Animateur réfèrent handicap (h/f)
Offre n° O006260703000957
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education et la Direction Jeunesse Loisirs mettent en œuvre, à travers leurs accueils extra et périscolaires, les orientations municipales en matière de politique enfance (3-12 ans) et jeunesse (12-25 ans), dans le cadre du Projet Educatif Local qui s’articulent autour de missions sociales, éducatives et culturelles. Le service a en charge les accueils à la périphérie du temps scolaire, dans la continuité du temps scolaire. L’Education Nationale est l’un des partenaires principaux. Ce service s’articule autour de 6 temps d’accueils ou prestations à destination des enfants scolarisés : l’accueil du matin, l’animation restauration, les Temps d’Activités Périscolaires, l’animation du soir, les études surveillées, le relais du mercredi. Par ailleurs, ce personnel est mis à disposition de la Direction Jeunesse Loisirs pour l’encadrement des Accueils Collectifs de Mineurs.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les enfants en situation de handicap sur les temps péri et extra-scolaire et proposer des activités adaptées ;
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants présents sur les temps d’accueils municipaux ;
- Elaborer, en lien avec le Responsable d’Unité, des projets d’activités ;
- Favoriser la socialisation et l’autonomie des enfants ;
- Rendre compte des problématiques rencontrées aux différents partenaires.
- Temps de travail annualisé. Horaires variables en fonction des affectations annuelles ;
- Permis B ;
- Déplacement véhicule personnel.
- 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement sous condition.
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants présents sur les temps d’accueils municipaux ;
- Elaborer, en lien avec le Responsable d’Unité, des projets d’activités ;
- Favoriser la socialisation et l’autonomie des enfants ;
- Rendre compte des problématiques rencontrées aux différents partenaires.
- Temps de travail annualisé. Horaires variables en fonction des affectations annuelles ;
- Permis B ;
- Déplacement véhicule personnel.
- 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement sous condition.
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance et du handicap ;
- Connaissance du développement physique, psychologique et social de l’enfant ;
- Connaissance des techniques d’animation ;
- Connaissance usuelles de bureautique ;
- Esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Respect du secret professionnel.
- Connaissance du développement physique, psychologique et social de l’enfant ;
- Connaissance des techniques d’animation ;
- Connaissance usuelles de bureautique ;
- Esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme ANGER Mireille 06/73/84/87/61
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.