Manager de commerce (h/f)
Offre n° O006260707001651
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du programme Petites Villes de Demain, le Manager de commerce accompagne le dynamisme économique des communes de Breil-sur-Roya, Tende et Sospel (8 227 habitants).
Ce poste stratégique vise à redynamiser les centres-villes et renforcer leur attractivité commerciale.
Rattaché au service Développement Economique, en lien étroit avec les chefs de projet Petites Villes de Demain, il contribuera à construire et déployer un plan d’actions innovant et opérationnel, au plus près des besoins des territoires.
Basé à Menton, ce poste nécessite une présence régulière sur le terrain afin d’être au plus proche des acteurs locaux. Les missions devront être priorisées en fonction des orientations et des actions définies dans la convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
Ce poste stratégique vise à redynamiser les centres-villes et renforcer leur attractivité commerciale.
Rattaché au service Développement Economique, en lien étroit avec les chefs de projet Petites Villes de Demain, il contribuera à construire et déployer un plan d’actions innovant et opérationnel, au plus près des besoins des territoires.
Basé à Menton, ce poste nécessite une présence régulière sur le terrain afin d’être au plus proche des acteurs locaux. Les missions devront être priorisées en fonction des orientations et des actions définies dans la convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
Missions / conditions d'exercice
Développer le tissu commercial :
• Veille et mise en œuvre d’actions visant à dynamiser le tissu commercial ;
• Lutter contre la vacance commerciale (observation, suivi des locaux vacants, accompagnement à l'implantation de nouvelles activités) ;
• Accompagner des porteurs de projets et rechercher des prospects et faciliter leur implantation ;
• Suivre la dynamique du marché immobilier commercial (préemption des fonds de commerce…).
Accompagner les commerçants déjà présents sur le territoire :
• Identifier leurs besoins et nouer de bonnes relations ; faciliter leurs démarches administratives ;
• Être force de propositions sur toute action permettant leur maintien et leur développement ;
• Mettre en place ou dynamiser le réseau de commerçants, fédérer les commerçants et opérateurs économiques locaux.
Être acteur de l’observation et du développement économique :
• Etablir des diagnostics commerciaux ;
• Assurer la veille sur les mutations commerciales ;
• Suivre les dynamiques du territoire.
Missions administratives :
• Suivre la règlementation en vigueur pour les activités commerciales et informer les commerçants de leurs obligations ;
• Informer sur les autorisations d'occupation du domaine public ;
• Création d’outils d’observation, Préparation des réunions, comptes rendus, courriers et gestion du planning ;
• Préparation des budgets liés à son activité ;
• Recherche de financements et subventions pour les actions collectives et individuelles.
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être complétées par des tâches en lien direct avec le rôle du manager.
Contraintes spécifiques liées au poste
- Déplacements fréquents entre Menton et les 3 communes concernées ;
- Disponibilité : éventuelles réunions en soirée ou événements le week-end.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans les cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) ;
– Tickets Restaurants ;
– Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% ;
- Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
• Veille et mise en œuvre d’actions visant à dynamiser le tissu commercial ;
• Lutter contre la vacance commerciale (observation, suivi des locaux vacants, accompagnement à l'implantation de nouvelles activités) ;
• Accompagner des porteurs de projets et rechercher des prospects et faciliter leur implantation ;
• Suivre la dynamique du marché immobilier commercial (préemption des fonds de commerce…).
Accompagner les commerçants déjà présents sur le territoire :
• Identifier leurs besoins et nouer de bonnes relations ; faciliter leurs démarches administratives ;
• Être force de propositions sur toute action permettant leur maintien et leur développement ;
• Mettre en place ou dynamiser le réseau de commerçants, fédérer les commerçants et opérateurs économiques locaux.
Être acteur de l’observation et du développement économique :
• Etablir des diagnostics commerciaux ;
• Assurer la veille sur les mutations commerciales ;
• Suivre les dynamiques du territoire.
Missions administratives :
• Suivre la règlementation en vigueur pour les activités commerciales et informer les commerçants de leurs obligations ;
• Informer sur les autorisations d'occupation du domaine public ;
• Création d’outils d’observation, Préparation des réunions, comptes rendus, courriers et gestion du planning ;
• Préparation des budgets liés à son activité ;
• Recherche de financements et subventions pour les actions collectives et individuelles.
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être complétées par des tâches en lien direct avec le rôle du manager.
Contraintes spécifiques liées au poste
- Déplacements fréquents entre Menton et les 3 communes concernées ;
- Disponibilité : éventuelles réunions en soirée ou événements le week-end.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans les cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) ;
– Tickets Restaurants ;
– Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% ;
- Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
Profils recherchés
• Force de proposition, polyvalence et autonomie ;
• Intérêt pour les démarches d’innovations et d’expérimentations ;
• Capacité à concerter, fédérer et animer ;
• Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur et adaptation ;
• Sens du travail en équipe, de l’écoute et des responsabilités ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Expérience similaire appréciée ou diplômé en développement local ;
• Permis B indispensable.
• Intérêt pour les démarches d’innovations et d’expérimentations ;
• Capacité à concerter, fédérer et animer ;
• Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur et adaptation ;
• Sens du travail en équipe, de l’écoute et des responsabilités ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Expérience similaire appréciée ou diplômé en développement local ;
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Madame le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.