Chef de service Bibliothèque municipale (h/f)
Offre n° O006260707002641
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’Odyssée-bibliothèque municipale est un équipement culturel majeur de la ville de Menton. Au sein de la Direction des affaires culturelles, la bibliothèque participe à l’accès à la culture pour tous en développant de nombreux partenariats éducatifs, sociaux et culturels. Elle offre, sur une superficie de 1 500m², de nombreux services à destination de l’ensemble de la population du territoire, toutes générations confondues.
L’Odyssée-bibliothèque municipale accueille un fonds de 70 000 ouvrages, des postes Internet en libre-service, et étend ses services jusqu’au portage de livres à domicile.
La bibliothèque est un acteur majeur de l’animation de la vie culturelle locale, proposant dans ses murs et au sein de son auditorium, de nombreuses animations et temps forts culturels.
Rattaché hiérarchiquement à la Direction des affaires culturelles, le Directeur est chargé de conduire un projet d’établissement en faveur des enjeux sociaux économiques et Culturels, de gérer, enrichir, contrôler, mettre en valeur les collections, d’élaborer les orientations financières et les demandes budgétaires, de piloter, animer et former les équipes.
L’Odyssée-bibliothèque municipale accueille un fonds de 70 000 ouvrages, des postes Internet en libre-service, et étend ses services jusqu’au portage de livres à domicile.
La bibliothèque est un acteur majeur de l’animation de la vie culturelle locale, proposant dans ses murs et au sein de son auditorium, de nombreuses animations et temps forts culturels.
Rattaché hiérarchiquement à la Direction des affaires culturelles, le Directeur est chargé de conduire un projet d’établissement en faveur des enjeux sociaux économiques et Culturels, de gérer, enrichir, contrôler, mettre en valeur les collections, d’élaborer les orientations financières et les demandes budgétaires, de piloter, animer et former les équipes.
Missions / conditions d'exercice
- Définir les orientations stratégiques : acquisitions, traitements, conservation, système d'information ;
- Piloter l’équipement : définir les objectifs, impulser et piloter les projets, assurer la responsabilité des ressources (humaines, matérielles et financières), évaluer l’offre de la bibliothèque (collections physiques, services, ressources numériques programmation culturelle) ;
- Encadrer, animer et piloter une équipe de 13 agents, élaborer les plannings, le programme de formation des agents sur les techniques et nouvelles pratiques professionnelles, animer des réunions régulières ;
- Contribuer au développement d’actions culturelles et éducatives à destination de différents publics et des scolaires.
Impulser un renforcement de l’usage du numérique en bibliothèque (numérisation de documents…) ;
- Evaluer et communiquer sur les résultats de l’établissement : bilan des réalisations, statistiques, rapports effets et impacts des actions mises en œuvre, exploitation des résultats pour des stratégies futures, etc ;
* Elaborer le budget, définir les besoins en matériel ;
* Mettre au point des procédures de maintenance et de veille de l’établissement, de sécurité des usagers et du personnel ;
* Piloter et suivre le catalogage des fonds anciens et précieux pour continuer à leur intégration au catalogue de la Bibliothèque Nationale ;
* Organiser, contrôler et évaluer les services de la bibliothèque : Bibliothèque à la Plage, portage de livres à domicile, Boîtes à livres ;
* Collaborer avec les services techniques de la ville pour l’entretien et le fonctionnement de l’établissement.
- Travail du mardi au samedi – animations parfois en soirées.
- Piloter l’équipement : définir les objectifs, impulser et piloter les projets, assurer la responsabilité des ressources (humaines, matérielles et financières), évaluer l’offre de la bibliothèque (collections physiques, services, ressources numériques programmation culturelle) ;
- Encadrer, animer et piloter une équipe de 13 agents, élaborer les plannings, le programme de formation des agents sur les techniques et nouvelles pratiques professionnelles, animer des réunions régulières ;
- Contribuer au développement d’actions culturelles et éducatives à destination de différents publics et des scolaires.
Impulser un renforcement de l’usage du numérique en bibliothèque (numérisation de documents…) ;
- Evaluer et communiquer sur les résultats de l’établissement : bilan des réalisations, statistiques, rapports effets et impacts des actions mises en œuvre, exploitation des résultats pour des stratégies futures, etc ;
* Elaborer le budget, définir les besoins en matériel ;
* Mettre au point des procédures de maintenance et de veille de l’établissement, de sécurité des usagers et du personnel ;
* Piloter et suivre le catalogage des fonds anciens et précieux pour continuer à leur intégration au catalogue de la Bibliothèque Nationale ;
* Organiser, contrôler et évaluer les services de la bibliothèque : Bibliothèque à la Plage, portage de livres à domicile, Boîtes à livres ;
* Collaborer avec les services techniques de la ville pour l’entretien et le fonctionnement de l’établissement.
- Travail du mardi au samedi – animations parfois en soirées.
Profils recherchés
- Maitrise des missions de bibliothèque et des procédures bibliothéconomiques ;
- Connaissance des règles budgétaires, comptables et administratives de la fonction publique ;
- Connaissances des ressources numériques professionnelles, des techniques d’animation et médiation culturelle ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Sens de l’organisation, expérience managériale et de direction significative à la tête d’un établissement.
- Bac + 4 à Bac +5 : métiers du livre et de l'édition, métiers des bibliothèques, grade recherché : Bibliothécaire, ou bibliothécaire principal.
- Connaissance des règles budgétaires, comptables et administratives de la fonction publique ;
- Connaissances des ressources numériques professionnelles, des techniques d’animation et médiation culturelle ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Sens de l’organisation, expérience managériale et de direction significative à la tête d’un établissement.
- Bac + 4 à Bac +5 : métiers du livre et de l'édition, métiers des bibliothèques, grade recherché : Bibliothécaire, ou bibliothécaire principal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.