Coordinateur technique (h/f)
Offre n° O006260713001212
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue de l'Hôtel de Ville, La Trinité (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Un(e) coordinatrice technique des écoles et des bâtiments extérieurs.
Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’éducation, de la jeunesse, de la vie associative et de
l’enfance et sera amené(e) à travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’éducation, de la jeunesse, de la vie associative et de
l’enfance et sera amené(e) à travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
• Centralisation des besoins et des demandes des services, commandes auprès des fournisseurs et suivi journalier ;
• Gestion rationalisée des stocks ;
• Suivi entretien ménage dans les divers établissements scolaires et bâtiments communaux, livraison des produits
ménagers et vérification du respect des normes HACCP sur chaque site ;
• Gestion RH de premier niveau : centralisation des absences journalières, des demandes d’absences, régulation
des conflits, encadrement de la bonne réalisation des missions confiées aux agents de service et ATSEM ;
• Suivi de la livraison des repas et gestion des stocks tampons ;
• Commission des menus, centralisation des remontées des équipes et vérification de la cohérence des
propositions de menus proposées par le prestataire et la qualité des produits ;
• Mise en place de la logistique ;
• Mise à disposition et organisation des équipes pour le service des apéritifs protocolaire.
• Centralisation des besoins et des demandes des services, commandes auprès des fournisseurs et suivi journalier ;
• Gestion rationalisée des stocks ;
• Suivi entretien ménage dans les divers établissements scolaires et bâtiments communaux, livraison des produits
ménagers et vérification du respect des normes HACCP sur chaque site ;
• Gestion RH de premier niveau : centralisation des absences journalières, des demandes d’absences, régulation
des conflits, encadrement de la bonne réalisation des missions confiées aux agents de service et ATSEM ;
• Suivi de la livraison des repas et gestion des stocks tampons ;
• Commission des menus, centralisation des remontées des équipes et vérification de la cohérence des
propositions de menus proposées par le prestataire et la qualité des produits ;
• Mise en place de la logistique ;
• Mise à disposition et organisation des équipes pour le service des apéritifs protocolaire.
Profils recherchés
Compétences :
• Être titulaire du permis B ;
• Connaissance normes HACCP ;
• Savoir utiliser l’outil informatique ;
• Entretien du linge des établissements scolaires ;
• Savoir gérer et rationaliser les stocks des produits d’entretien et petits matériels.
Qualités requises :
• Autonomie et adaptabilité liées aux missions du poste ;
• Polyvalence ;
• Capacité d’analyse et de réactivité dans l’urgence ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Capacité d’écoute et sens du relationnel ;
• Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat.
Relations transversales et externes :
• En liaison avec les agents de service et les ATSEM ;
• Les services municipaux ;
• Les prestataires de service.
• Être titulaire du permis B ;
• Connaissance normes HACCP ;
• Savoir utiliser l’outil informatique ;
• Entretien du linge des établissements scolaires ;
• Savoir gérer et rationaliser les stocks des produits d’entretien et petits matériels.
Qualités requises :
• Autonomie et adaptabilité liées aux missions du poste ;
• Polyvalence ;
• Capacité d’analyse et de réactivité dans l’urgence ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Capacité d’écoute et sens du relationnel ;
• Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat.
Relations transversales et externes :
• En liaison avec les agents de service et les ATSEM ;
• Les services municipaux ;
• Les prestataires de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493276400
Informations complémentaires
Conditions particulières d’exercice :
• Annualisation
• Véhicule de service
• Poste à temps complet
• Bureau attenant au local de stockage des produits
• Poste informatique
• Travail en extérieur (déplacement sur les divers sites)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
• Annualisation
• Véhicule de service
• Poste à temps complet
• Bureau attenant au local de stockage des produits
• Poste informatique
• Travail en extérieur (déplacement sur les divers sites)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.