Adjoint au directeur (h/f)
Offre n° O006260713001492
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative du service Petite Enfance, le suivi des actions et participer à l’encadrement du service.
Missions / conditions d'exercice
o Accompagner la mise en œuvre des orientations de la Petite Enfance souhaitées par les élus ;
o Assurer l’actualisation des Plans de Mise en Sûreté et leur mise en œuvre avec les chefs de service ;
o Piloter le projet de fonctionnement du Guichet Unique et évaluer les attentes et demandes des familles et les qualifier en besoins ;
o Evaluer les actions mises en œuvre au regard des objectifs définis et rédiger les rapports et bilans d’activité ;
o Assurer la gestion administrative en lien avec la Direction Petite Enfance ;
o Aider à la mise en place des outils nécessaires à l’information des familles sur les différents modes d’accueil existants ;
o Coordonner et recenser l’offre d’accueil (collective et familiale indépendante) ;
o Participer à la démarche qualité ;
o Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
o Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
o Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
o Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
o Assurer l’actualisation des Plans de Mise en Sûreté et leur mise en œuvre avec les chefs de service ;
o Piloter le projet de fonctionnement du Guichet Unique et évaluer les attentes et demandes des familles et les qualifier en besoins ;
o Evaluer les actions mises en œuvre au regard des objectifs définis et rédiger les rapports et bilans d’activité ;
o Assurer la gestion administrative en lien avec la Direction Petite Enfance ;
o Aider à la mise en place des outils nécessaires à l’information des familles sur les différents modes d’accueil existants ;
o Coordonner et recenser l’offre d’accueil (collective et familiale indépendante) ;
o Participer à la démarche qualité ;
o Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
o Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
o Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
o Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
Profils recherchés
o Capacité de management ;
o Sens de l’organisation ;
o Capacité de planification ;
o Sociabilité, aisance relationnelle ;
o Compréhension et sens de la hiérarchie ;
o Dynamisme, esprit d’initiative, créativité ;
o Persévérance et disponibilité ;
o Implication (intérêt, motivation) ;
o Sens du service public ;
o Souplesse et adaptation ;
o Rigueur et précision ;
o Ponctualité, assiduité.
o Sens de l’organisation ;
o Capacité de planification ;
o Sociabilité, aisance relationnelle ;
o Compréhension et sens de la hiérarchie ;
o Dynamisme, esprit d’initiative, créativité ;
o Persévérance et disponibilité ;
o Implication (intérêt, motivation) ;
o Sens du service public ;
o Souplesse et adaptation ;
o Rigueur et précision ;
o Ponctualité, assiduité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.