Référent technique évènementiel (h/f)

Offre n° O006260715000220
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villeneuve Loubet, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service spectacle et cérémonie, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Mise en place technique des évènements Son/lumière/vidéo/Visio conférence et assistance technique suivant les demandes :
- Aide à la préparation technique son et lumière de la programmation évènementielle et des manifestations municipales et associative ;
- Suivi des demandes techniques, coordination avec les différents intervenants ;
- Aide, assistance et participation à la mise en place de la logistique et de la technique des manifestation organisées par le service spectacle (journée de la truffe, fêtes gourmandes, Festival contes et légendes et autres manifestations estivales) ;

* Mise en place technique des réunions, salle du conseil et autres salles municipales : câblage son, micro, vidéo des réunions de la salle du Conseil Municipal ;
- Présence et assistance technique du Conseil Municipal.

* Mise en place technique des cérémonies officielles,
présence, exploitation et assistance :
- Création des listes musicales pour cérémonies officielles ;
- Participation aux études technique et appui technique dans la création des projets évènementiels (définition des besoins proposition de solution alternatives) ;
- Élaboration des plannings d’interventions, des techniciens son du service spectacles et cérémonies.
Profils recherchés
Formation :
- Niveau Bac +2/3 en audiovisuel, son et/ou technique de l’évènementiel.
Expérience professionnelle : 1ère expérience sur un poste similaire appréciée

Les compétences techniques :
- Connaissance basique technique son, lumière, vidéo (câblage et application) ;
- Connaissance et pratique du langage information et de la connectique (splitter, répartiteur, retour image…) ;

Habilitation requise ou à acquérir
- SSIAP et habilitations électriques.

Les compétences relationnelles et organisationnelles :
- Adaptabilité ;
- Anticipation des besoins, disponibilité, rigueur ;
- Bon relationnel ;
- Sens du service public.

Temps de travail : temps complet – annualisé 1607 heures
Horaires variables selon le planning
Travail possible les soirées, week-ends, jours fériés, nuits en fonction des manifestations et des besoins du service
Présence physique sur les sites des manifestations

Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe et CIA part variable) + 13ème mois indiciaire + participation Prévoyance - Mutuelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0492026000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.