Responsable terrain équipe maternelle (h/f)
Offre n° O006260716002278
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse, Châteauneuf-Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable N+1 des agents de l'école maternelle, exerce les missions relevant de cette activité en binôme avec la coordinatrice enfance.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- responsable des agents de l'école maternelle ;
- participe à l'encadrement et l'éveil de l'enfant pendant les périodes scolaires et périscolaires ;
- assiste l'enseignant dans le cadre des activités scolaires ;
- range et nettoie le matériel et les espaces de vie de l'enfant ;
- garantit la sécurité physique des enfants ;
- coordinatrice terrain des activités du temps méridiens animées par des intervenants extérieurs ;
- tuteur de stage et référent ATSEM.
- responsable des agents de l'école maternelle ;
- participe à l'encadrement et l'éveil de l'enfant pendant les périodes scolaires et périscolaires ;
- assiste l'enseignant dans le cadre des activités scolaires ;
- range et nettoie le matériel et les espaces de vie de l'enfant ;
- garantit la sécurité physique des enfants ;
- coordinatrice terrain des activités du temps méridiens animées par des intervenants extérieurs ;
- tuteur de stage et référent ATSEM.
Profils recherchés
Savoirs :
- Management d'équipe ;
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) ;
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir être :
- Ecouter ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir communiquer ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Management d'équipe ;
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) ;
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir être :
- Ecouter ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir communiquer ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492609600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Chateauneuf de Grasse
06740 CHATEAUNEUF GRASSE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Chateauneuf de Grasse
06740 CHATEAUNEUF GRASSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.