Chargé administratif des salles de spectacles (h/f)

Offre n° O006260720000638
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville. Cannes, mondialement connue pour son festival de cinéma, porte une politique culturelle ambitieuse, alliant création contemporaine, excellence artistique et valorisation du patrimoine. La Ville s’appuie sur un écosystème d’exception : orchestre national, écoles supérieures de danse et d’acteurs. Membre du réseau des villes créatives UNESCO, Cannes affirme une culture d’excellence, accessible et ouverte sur le monde. Son réseau muséal regroupe le musée des explorations du monde, le musée du Masque de fer et du Fort Royal, le musée Victor Tuby (en réhabilitation) et le futur musée d’art contemporain africain – Jean Pigozzi. Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. La direction de la Culture assure ses missions de diffusion artistique à travers l’exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Missions / conditions d'exercice
Planification :
- Gestion du planning des réservations des trois salles de spectacle municipales ;
- Réalisation d’un planning mensuel ;
- Réalisation et transmission planning chauffage et planning ménage dans les salles Théâtre Croisette (100 jours ville) : gestion des réservations.

Gestion administrative :
- Location des salles (courriers, contrats, facturation, fiche technique pour validation) ;
- Réalisations des contrats des intermittents en relation avec le service paie de la Direction ;
- Réalisation mensuelle de la déclaration manifestations (horaires) des intermittents à destination du service paie, déclaration préalable à l’embauche, numéros d’objets, etc.

- Déplacement dans les salles ;
- Dépôt des contrats de techniciens intermittents ;
- Rendez-vous sur site avec des associations.
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement d’une collectivité ;
- Bonne culture générale.

Savoir-faire :
- Maîtrise l’utilisation des logiciels de bureautique et Internet ;
- Qualité rédactionnelle.

Savoir être :
- Sens relationnel et une bonne présentation ;
- Discrétion, confidentialité, diplomate ;
- Organisation, méthode, rigueur.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.