Agent d’entretien des espaces verts et voirie communale (h/f)
Offre n° O006260721000468
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE LA ROQUETTE SUR SIAGNE
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de La Roquette Sur Siagn, La Roquette-sur-Siagne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectue l’entretien des espaces verts et de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien et remplacement de la végétation des abords des terrains ;
- Confection, désherbage et traitement des massifs et plantations ;
- Ramassage des feuilles et surveillance de la flore ;
- Taille des haies et arbustes ;
- Désherbage des surfaces minérales ;
- Entretien des espaces verts et des aires de jeux et sportives ;
- Curage des fossés et vallons, fauchage et élagage ;
- Entretien des outils et équipements mis à disposition ;
- Nettoiement des voies et des espaces publics (dont arrêts de bus, locaux poubelles, toilettes publiques …) ;
- Retrait des déchets des terrains engazonnés, espace verts, fossés et vallons.
Activité spécifique :
- Travail d’astreinte et intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
Intervention pour les manifestations.
Activités occasionnelles :
- Participation à la viabilité hivernale des routes (déneigement)
-polyvalence ponctuelle pour raisons de service.
- Entretien et remplacement de la végétation des abords des terrains ;
- Confection, désherbage et traitement des massifs et plantations ;
- Ramassage des feuilles et surveillance de la flore ;
- Taille des haies et arbustes ;
- Désherbage des surfaces minérales ;
- Entretien des espaces verts et des aires de jeux et sportives ;
- Curage des fossés et vallons, fauchage et élagage ;
- Entretien des outils et équipements mis à disposition ;
- Nettoiement des voies et des espaces publics (dont arrêts de bus, locaux poubelles, toilettes publiques …) ;
- Retrait des déchets des terrains engazonnés, espace verts, fossés et vallons.
Activité spécifique :
- Travail d’astreinte et intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
Intervention pour les manifestations.
Activités occasionnelles :
- Participation à la viabilité hivernale des routes (déneigement)
-polyvalence ponctuelle pour raisons de service.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts…) ;
- Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site ;
- flore indigène, ornementale, urbaine, rurale ;
- techniques et pratiques locales d’entretien : taille ;
douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, etc ;
- Techniques de débroussaillage et de désherbage ;
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine ;
- Conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien.
Savoir-faire :
- Appliquer les obligations réglementaires liées au site ;
- Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site ;
- Appliquer les règles de sécurité au travail et dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et de produits ;
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables ;
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts…) ;
- Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site ;
- flore indigène, ornementale, urbaine, rurale ;
- techniques et pratiques locales d’entretien : taille ;
douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, etc ;
- Techniques de débroussaillage et de désherbage ;
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine ;
- Conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien.
Savoir-faire :
- Appliquer les obligations réglementaires liées au site ;
- Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site ;
- Appliquer les règles de sécurité au travail et dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et de produits ;
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables ;
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492194500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Roquette sur Siagne
06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Roquette sur Siagne
06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.