Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O006260721001543
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de La Gaude (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent exerce ses missions sous la responsabilité du responsable du pôle des services techniques.
Il travaille généralement en équipe.
Il travaille généralement en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
1. Participer à l’entretien et l’embellissement des espaces verts :
o Participer aux campagnes de plantation et de renouvellement des espaces fleuris selon la saison ;
o Participer à la création de nouveaux espaces verts : jardins, massifs fleuris, square, aires d’accueil, jardinières, etc. ;
o Arroser l’ensemble des espaces verts et jardins manuellement ou par l’utilisation de matériels automatisés ;
o Tondre les jardins communaux et espaces verts ;
o Désherber les sentiers, passages et terrains communaux ;
o Tailler les végétaux selon la saison et les besoins ;
o Labourer et enrichir la terre de certains espaces verts selon les besoins ;
o Évacuer et valoriser les déchets verts ;
o Surveiller et entretenir les espaces naturels protégés ;
2. Entretenir les matériels et engins :
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
o Réaliser les réparations et les dépannages de premier niveau ;
o Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
o Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
o Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
Les missions secondaires :
o Peut-être amené à remplacer le Référent d’équipe des Espaces verts lors de son absence ;
o Assurer les interventions techniques diverses sollicitées par le Responsable du pôle des services techniques ;
o Peut-être amené à encadrer du personnel et notamment durant les périodes estivales ;
o Assurer le cas échéant le déneigement des routes et des espaces publics.
- Horaires : du lundi au vendredi inclus ;
- Temps de travail hebdomadaire : temps complet (35h) ;
- Horaires journaliers de travail : de 8h à 12h et de 13h à 16h ;
- Durant la période estivale, les horaires de travail pourront être modifiés en fonction des périodes de forte chaleur ;
- L’agent peut être sollicité pour les festivités et événements exceptionnels ;
- Astreinte : Non.
Moyens matériels mis à disposition :
- Tenues et équipements de protection individuelle (à adapter en fonction des activités effectuées et des saisons) ;
- Matériels et engins adaptés en fonction des préconisations médicales du médecin de prévention.
Conditions particulières d’exercice :
o Travail en équipe ;
o Déplacements réguliers sur les sites d'intervention ;
o Travail en extérieur principalement, l’agent subit donc les influences du climat avec de nombreux déplacements ;
o L’agent connait des contraintes physiques liées aux gestes et postures en lien avec les missions ;
o Activités soumises aux conditions climatiques.
Hygiène et sécurité :
o Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits , station debout prolongée.
1. Participer à l’entretien et l’embellissement des espaces verts :
o Participer aux campagnes de plantation et de renouvellement des espaces fleuris selon la saison ;
o Participer à la création de nouveaux espaces verts : jardins, massifs fleuris, square, aires d’accueil, jardinières, etc. ;
o Arroser l’ensemble des espaces verts et jardins manuellement ou par l’utilisation de matériels automatisés ;
o Tondre les jardins communaux et espaces verts ;
o Désherber les sentiers, passages et terrains communaux ;
o Tailler les végétaux selon la saison et les besoins ;
o Labourer et enrichir la terre de certains espaces verts selon les besoins ;
o Évacuer et valoriser les déchets verts ;
o Surveiller et entretenir les espaces naturels protégés ;
2. Entretenir les matériels et engins :
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
o Réaliser les réparations et les dépannages de premier niveau ;
o Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
o Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
o Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
Les missions secondaires :
o Peut-être amené à remplacer le Référent d’équipe des Espaces verts lors de son absence ;
o Assurer les interventions techniques diverses sollicitées par le Responsable du pôle des services techniques ;
o Peut-être amené à encadrer du personnel et notamment durant les périodes estivales ;
o Assurer le cas échéant le déneigement des routes et des espaces publics.
- Horaires : du lundi au vendredi inclus ;
- Temps de travail hebdomadaire : temps complet (35h) ;
- Horaires journaliers de travail : de 8h à 12h et de 13h à 16h ;
- Durant la période estivale, les horaires de travail pourront être modifiés en fonction des périodes de forte chaleur ;
- L’agent peut être sollicité pour les festivités et événements exceptionnels ;
- Astreinte : Non.
Moyens matériels mis à disposition :
- Tenues et équipements de protection individuelle (à adapter en fonction des activités effectuées et des saisons) ;
- Matériels et engins adaptés en fonction des préconisations médicales du médecin de prévention.
Conditions particulières d’exercice :
o Travail en équipe ;
o Déplacements réguliers sur les sites d'intervention ;
o Travail en extérieur principalement, l’agent subit donc les influences du climat avec de nombreux déplacements ;
o L’agent connait des contraintes physiques liées aux gestes et postures en lien avec les missions ;
o Activités soumises aux conditions climatiques.
Hygiène et sécurité :
o Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits , station debout prolongée.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
o Connaître les végétaux (essences, époques de floraison, variétés caduques, persistantes…), leur développement et leur entretien ;
o Connaître les méthodes de plantation ou d’engazonnement ;
o Avoir des capacités d’adaptation face à la diversité des chantiers et à leurs conditions de déroulement (climat…) ;
o Connaître les matériaux, les techniques de maçonnerie paysagère et d'arrosage ;
o Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
o Être en mesure de comprendre et respecter les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle) ;
o Maîtriser les règles de sécurité et d’urgence ;
o Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement ;
o Savoir signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
o Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
o Création et gestion de secteur d’arrosage ;
o Réglage et pause de programmateur et entretien d’un réseau d’arrosage.
Les compétences relationnelles :
o Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
o Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
o Savoir faire preuve de calme, correction (langage et tenue), précision et fermeté à la fois.
Les compétences organisationnelles :
o Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
o Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
o Savoir repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
o Savoir travailler proprement et soigneusement.
o Connaître les végétaux (essences, époques de floraison, variétés caduques, persistantes…), leur développement et leur entretien ;
o Connaître les méthodes de plantation ou d’engazonnement ;
o Avoir des capacités d’adaptation face à la diversité des chantiers et à leurs conditions de déroulement (climat…) ;
o Connaître les matériaux, les techniques de maçonnerie paysagère et d'arrosage ;
o Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
o Être en mesure de comprendre et respecter les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle) ;
o Maîtriser les règles de sécurité et d’urgence ;
o Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement ;
o Savoir signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
o Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
o Création et gestion de secteur d’arrosage ;
o Réglage et pause de programmateur et entretien d’un réseau d’arrosage.
Les compétences relationnelles :
o Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
o Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
o Savoir faire preuve de calme, correction (langage et tenue), précision et fermeté à la fois.
Les compétences organisationnelles :
o Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
o Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
o Savoir repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
o Savoir travailler proprement et soigneusement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493594144
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.