Agent faisant fonction ATSEM (h/f)
Offre n° O006260721001961
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE BLAUSASC
Lieu de travail
Esplanade Nicole Lottier, Blausasc (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, vous assisterez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
Vous préparerez et mettrez en état de propreté les locaux et matériels.
Conditions d'exercice : 1 607 heures annualisées
En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi - de 7h30 à 18h30 dont pause méridienne
En période de vacances scolaires : en fonction du planning
- Port des EPI exigé ;
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes écrites et orales ;
- Métier exposé à une pénibilité au travail : environnement sonore, station debout prolongé, horaires irréguliers avec forte amplitude journalière.
Contact direct et permanent avec les parents, les enfants, les enseignant(e)s et le Maire.
Vous préparerez et mettrez en état de propreté les locaux et matériels.
Conditions d'exercice : 1 607 heures annualisées
En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi - de 7h30 à 18h30 dont pause méridienne
En période de vacances scolaires : en fonction du planning
- Port des EPI exigé ;
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes écrites et orales ;
- Métier exposé à une pénibilité au travail : environnement sonore, station debout prolongé, horaires irréguliers avec forte amplitude journalière.
Contact direct et permanent avec les parents, les enfants, les enseignant(e)s et le Maire.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil avec l'enseignant(e) des enfants :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant ;
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur ;
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant ;
- Repérer et signaler à l'enseignant(e) les enfants en détresse ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...) et d'hygiène corporelle ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Accompagnement des enfants à la sieste ;
- Accompagnement des enfants dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants ;
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant (e) ;
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
* Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant(e) ;
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement…) ;
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant(e).
* Préparation et mise en état de propreté les locaux et matériels :
- Mise en état de propreté du mobilier et matériel utilisé ;
- Mise en état de propreté des sanitaires ;
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi durant les périodes de vacances scolaires ;
- Ménage journalier locaux de la cantine, des classes et sanitaires.
* Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
* Encadrer les enfants lors du temps de restauration scolaire.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant ;
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur ;
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant ;
- Repérer et signaler à l'enseignant(e) les enfants en détresse ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...) et d'hygiène corporelle ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Accompagnement des enfants à la sieste ;
- Accompagnement des enfants dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants ;
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant (e) ;
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
* Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant(e) ;
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement…) ;
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant(e).
* Préparation et mise en état de propreté les locaux et matériels :
- Mise en état de propreté du mobilier et matériel utilisé ;
- Mise en état de propreté des sanitaires ;
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi durant les périodes de vacances scolaires ;
- Ménage journalier locaux de la cantine, des classes et sanitaires.
* Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
* Encadrer les enfants lors du temps de restauration scolaire.
Profils recherchés
Formation EXIGEE :
- CAP Petite Enfance et/ou titulaire du concours d'ATSEM.
Qualités requises :
- Devoir de réserve ;
- Discrétion professionnelle ;
- Etre attentif et patient ;
- Esprit d'équipe ;
- Dynamisme, polyvalence, rigueur ;
- Grand disponibilité.
- CAP Petite Enfance et/ou titulaire du concours d'ATSEM.
Qualités requises :
- Devoir de réserve ;
- Discrétion professionnelle ;
- Etre attentif et patient ;
- Esprit d'équipe ;
- Dynamisme, polyvalence, rigueur ;
- Grand disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493795104
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Nicole Lottier
06440 BLAUSASC
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Nicole Lottier
06440 BLAUSASC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.