Directeur d’accueil collectif de mineurs (ACM) (h/f)

Offre n° O006260722001260
Publiée le 22/07/2026

Synthèse de l'offre

Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du service Jeunesse, le Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs construit, met en œuvre et évalue le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Commune. Il organise le fonctionnement de la structure, encadre les équipes d'animation et veille à la qualité de l'accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Garantir la sécurité des enfants en faisant appliquer les règles inhérentes à la fonction ;
• Veiller à l'accueil des enfants, encadrés par les agents d'animations ou animateurs d'enfants ;
• S'assurer du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique.

Conditions d’exercice :
- Horaires quotidien : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périscolaire et cantine ;
- Vacances scolaires : temps complet ;
Horaires de travail : Temps complet annualisé.

• Poste – Vallauris Golfe-Juan ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions statutaires et expérience.
Profils recherchés
• Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Maîtrise de la conduite de projets pédagogiques ;
• Capacité à encadrer, accompagner et évaluer une équipe ;
• Aptitude à conduire des réunions et à favoriser le travail collaboratif ;
• Compétences en organisation, gestion administrative et suivi budgétaire ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Profil recherché :
- Diplôme autorisant l’exercice des fonctions de direction d’un Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants accueillis 80 jours par an, conformément à la réglementation en vigueur.

Diplômes acceptés :
• BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ;
• BPJEPS LTP avec UC de direction (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport- Loisirs Tous Publics- Unité Capitalisable de direction).

• Permis B souhaité.

• Bon relationnel ;
• Sens du travail en équipe, avec la direction, les familles ;
• Capacité d'adaptation ;
• Rigueur dans l'organisation ;
• Autonomie et initiative ;
• Respect des matériels, des sites et des moyens alloués ;
• Gestion budgétaire de son centre en relation avec la directrice du service Jeunesse.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493647784
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.