Un responsable pour son service d'animation seniors (h/f)
Offre n° O006260722002060
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable d'animation seniors, vous aurez pour mission de construire et de consolider le projet d'animation et événementiel pour les seniors de la ville.
Vous organiserez les plannings prévisionnels en collaboration avec la Directrice du pôle seniors.
En collaboration avec le pôle administratif et financier, vous mettrez en place des procédures administratives et financières.
De plus, vous participerez à la mise en place de projets et à la production ainsi qu'à la mise à jour des outils de suivi de l'activité.
Vous organiserez les plannings prévisionnels en collaboration avec la Directrice du pôle seniors.
En collaboration avec le pôle administratif et financier, vous mettrez en place des procédures administratives et financières.
De plus, vous participerez à la mise en place de projets et à la production ainsi qu'à la mise à jour des outils de suivi de l'activité.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage du projet d’animation et d’information :
- Conception et proposition des activités et animations adaptées à l’âge des participants ;
- Rechercher des activités avec évaluation des coûts et proposition de budgets simples ;
- Réponse aux appels à projets et recherches de subventions et de partenariats ;
- Diffuser informations relatives aux loisirs proposés ;
- Elaborer le programme mensuel des animations et en assurer le suivi en tenant compte des orientations définies et de la cohérence des manifestations ;
- Assurer la continuité des activités sur les deux sites et la coordination ;
- Veiller à la mise en œuvre des animations, voyages, excursions… ;
- Développer les partenariats et le travail transversal avec les services du CCAS et de la ville ;
- Etre l’interlocuteur référent auprès des seniors pour une évaluation de premier niveau afin de leur présenter les différents dispositifs d’aide et d’accompagnement et de les orienter sur le bon interlocuteur pour faire aboutir leur demande et démarche.
* Suivi de l’activité du service :
- Recenser et analyser les besoins du public et le suivi de la satisfaction du service en mettant en œuvre des outils de mesure.
* Participation à la vie du CCAS :
- Participer aux animations, aux réunions d’équipes et de direction, à des groupes de travail…
- Conception et proposition des activités et animations adaptées à l’âge des participants ;
- Rechercher des activités avec évaluation des coûts et proposition de budgets simples ;
- Réponse aux appels à projets et recherches de subventions et de partenariats ;
- Diffuser informations relatives aux loisirs proposés ;
- Elaborer le programme mensuel des animations et en assurer le suivi en tenant compte des orientations définies et de la cohérence des manifestations ;
- Assurer la continuité des activités sur les deux sites et la coordination ;
- Veiller à la mise en œuvre des animations, voyages, excursions… ;
- Développer les partenariats et le travail transversal avec les services du CCAS et de la ville ;
- Etre l’interlocuteur référent auprès des seniors pour une évaluation de premier niveau afin de leur présenter les différents dispositifs d’aide et d’accompagnement et de les orienter sur le bon interlocuteur pour faire aboutir leur demande et démarche.
* Suivi de l’activité du service :
- Recenser et analyser les besoins du public et le suivi de la satisfaction du service en mettant en œuvre des outils de mesure.
* Participation à la vie du CCAS :
- Participer aux animations, aux réunions d’équipes et de direction, à des groupes de travail…
Profils recherchés
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux ;
- Savoir travailler en réseau, en équipe ;
- Maitriser les techniques rédactionnelles ;
- Utiliser internet et la messagerie, logiciel de traitement de texte et tableur ;
- Maitriser les techniques d’entretien (écoute, empathie, reformulation) ;
- Savoir être à l’écoute et savoir dialoguer ;
- Connaître les outils de management ;
- Permis B.
- Savoir travailler en réseau, en équipe ;
- Maitriser les techniques rédactionnelles ;
- Utiliser internet et la messagerie, logiciel de traitement de texte et tableur ;
- Maitriser les techniques d’entretien (écoute, empathie, reformulation) ;
- Savoir être à l’écoute et savoir dialoguer ;
- Connaître les outils de management ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.