Placier (h/f)
Offre n° O006260731000582
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, de la Direction du Développement Territorial, les placiers sont chargés de l’exploitation au quotidien des marchés.
Ils assurent cette mission sur une plage variable de 6h00 à 14h30 et parfois 19h30 en fonction des ouvertures de marché, selon un planning élaboré chaque fin de mois (m) pour le mois suivant (m+1).
Ils assurent cette mission sur une plage variable de 6h00 à 14h30 et parfois 19h30 en fonction des ouvertures de marché, selon un planning élaboré chaque fin de mois (m) pour le mois suivant (m+1).
Missions / conditions d'exercice
- Ouverture et fermeture des marchés tous les jours de la semaine, week-ends et jours fériés inclus ;
- Faire respecter le règlement ;
- Rédaction de rapports ayant vocation à être présentés à l’élu, qui décidera des suites à donner ;
- Percevoir le montant de l’occupation des emplacements pour l’ensemble des commerçants présents sur le marché et délivrance des tickets ou reçus indiquant le montant des droits perçus ;
- Régler à l’amiable les différends pouvant opposer les commerçants entre eux ;
- Notification des sanctions en mains propres à l’intéressé de façon concomitante à un envoi courrier R.A.R ;
- Distribution de divers documents informatifs, concernant par exemple la propreté des marchés ou les documents de rappel relatifs au paiement de la place ou demande de documents professionnels et rappel de ces documents ;
- Communication auprès des commerçants d’informations de la part de la Mairie ;
- Réclamer dans l’exercice de leurs fonctions, le concours des agents de police, si nécessaire ;
- Participation aux Commission Consultatives, et certaines réunions en dehors des horaires habituels de service ;
- Communication d’avis pour prise de décision à l’encontre ou en faveur des commerçants ;
- Elaboration et émargement de sa fiche individuelle d’heures supplémentaires, indemnités horaires et récupération.
- Faire respecter le règlement ;
- Rédaction de rapports ayant vocation à être présentés à l’élu, qui décidera des suites à donner ;
- Percevoir le montant de l’occupation des emplacements pour l’ensemble des commerçants présents sur le marché et délivrance des tickets ou reçus indiquant le montant des droits perçus ;
- Régler à l’amiable les différends pouvant opposer les commerçants entre eux ;
- Notification des sanctions en mains propres à l’intéressé de façon concomitante à un envoi courrier R.A.R ;
- Distribution de divers documents informatifs, concernant par exemple la propreté des marchés ou les documents de rappel relatifs au paiement de la place ou demande de documents professionnels et rappel de ces documents ;
- Communication auprès des commerçants d’informations de la part de la Mairie ;
- Réclamer dans l’exercice de leurs fonctions, le concours des agents de police, si nécessaire ;
- Participation aux Commission Consultatives, et certaines réunions en dehors des horaires habituels de service ;
- Communication d’avis pour prise de décision à l’encontre ou en faveur des commerçants ;
- Elaboration et émargement de sa fiche individuelle d’heures supplémentaires, indemnités horaires et récupération.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise de la règlementation en matière de Marchés de Détails et notamment de l’arrêté municipal règlementant les marchés en vigueur ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement d’une Collectivité Territoriale ;
- Connaissances des Marchés de Détails et des produits locaux ;
- Pratique de l’informatique, bonne utilisation des dibtics comme outils d’encaissement.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation ;
- Parfaite intégrité et neutralité ;
- Esprit d’équipe ;
- Maîtrise de soi ;
- Ponctualité.
- Maîtrise de la règlementation en matière de Marchés de Détails et notamment de l’arrêté municipal règlementant les marchés en vigueur ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement d’une Collectivité Territoriale ;
- Connaissances des Marchés de Détails et des produits locaux ;
- Pratique de l’informatique, bonne utilisation des dibtics comme outils d’encaissement.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation ;
- Parfaite intégrité et neutralité ;
- Esprit d’équipe ;
- Maîtrise de soi ;
- Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.