Référent territorial des droits de l'enfant (h/f)
Offre n° O006260803000462
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction Générale Adjointe Famille, Éducation, Sports et Loisirs, qui a pour mission de conduire la politique générale dans les domaines qui touchent l’enfance et la petite enfance, les Sports sur le territoire de la Ville de Nice.
Chaque jour, vous superviserez les actions de protection de l’enfance, assurerez le suivi des situations les plus sensibles et réaliserez des contrôles et audits au sein des établissements accueillant des enfants.
Chaque jour, vous superviserez les actions de protection de l’enfance, assurerez le suivi des situations les plus sensibles et réaliserez des contrôles et audits au sein des établissements accueillant des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Vous superviserez le dispositif d’alerte en recevant les demandes, alertes et réclamations relatives aux situations susceptibles de porter atteinte aux droits ou à l’intérêt supérieur de l’enfant ;
- Vous assurerez la gestion des situations les plus sensibles, contrôlerez le traitement des alertes par les différentes directions, informerez, conseillerez et orienterez les usagers vers les services ou autorités compétents, tout en veillant à la bonne circulation de l’information en interne comme en externe ;
- Vous contrôlerez le bon fonctionnement du dispositif en réalisant des audits et des contrôles sur site ;
- Vous contribuerez à l’amélioration des politiques publiques municipales en faveur de la protection et des droits de l’enfant ;
- Vous développerez des actions de sensibilisation, d’information et de formation aux droits de l’enfant à destination des familles et des professionnels ;
- Vous participerez au plan de formation de la collectivité et piloterez ou animerez des projets transversaux, notamment la Semaine des droits de l’enfant ;
- Vous assurerez le suivi de l’activité en définissant des indicateurs de pilotage, en analysant les données relatives aux alertes et à leur traitement, en proposant des actions d’amélioration du parcours des usagers et en rédigeant un rapport annuel présentant les activités du dispositif, les problématiques identifiées et les recommandations formulées à la collectivité.
- Vous assurerez la gestion des situations les plus sensibles, contrôlerez le traitement des alertes par les différentes directions, informerez, conseillerez et orienterez les usagers vers les services ou autorités compétents, tout en veillant à la bonne circulation de l’information en interne comme en externe ;
- Vous contrôlerez le bon fonctionnement du dispositif en réalisant des audits et des contrôles sur site ;
- Vous contribuerez à l’amélioration des politiques publiques municipales en faveur de la protection et des droits de l’enfant ;
- Vous développerez des actions de sensibilisation, d’information et de formation aux droits de l’enfant à destination des familles et des professionnels ;
- Vous participerez au plan de formation de la collectivité et piloterez ou animerez des projets transversaux, notamment la Semaine des droits de l’enfant ;
- Vous assurerez le suivi de l’activité en définissant des indicateurs de pilotage, en analysant les données relatives aux alertes et à leur traitement, en proposant des actions d’amélioration du parcours des usagers et en rédigeant un rapport annuel présentant les activités du dispositif, les problématiques identifiées et les recommandations formulées à la collectivité.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en droit et sciences sociales, relations publiques et/ou suivi de projet ;
- Vous connaissez le droit public, les procédures administratives et les politiques de protection de l’enfance ;
- Vous savez analyser des dossiers, gérer les priorités et proposer des solutions adaptées ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de communication ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’initiative ;
- Vous appréciez le travail en transversalité, maîtrisez les outils informatiques et avez un excellent sens relationnel.
Et c’est un vrai plus si : Vous disposez d'une expérience dans la protection de l’enfance, l’action sociale ou l’administration territoriale.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Médico-sociale.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en droit et sciences sociales, relations publiques et/ou suivi de projet ;
- Vous connaissez le droit public, les procédures administratives et les politiques de protection de l’enfance ;
- Vous savez analyser des dossiers, gérer les priorités et proposer des solutions adaptées ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de communication ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’initiative ;
- Vous appréciez le travail en transversalité, maîtrisez les outils informatiques et avez un excellent sens relationnel.
Et c’est un vrai plus si : Vous disposez d'une expérience dans la protection de l’enfance, l’action sociale ou l’administration territoriale.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Médico-sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.