Chef de brigade patrouille préventive de jour (h/f)
Offre n° O006260806000387
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Police Municipale, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ;
- Organise la gestion administrative et opérationnelle de son équipe - Réactivité opérationnelle sur les interventions ;
- Surveillance mobile de la commune.
- Organise la gestion administrative et opérationnelle de son équipe - Réactivité opérationnelle sur les interventions ;
- Surveillance mobile de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE :
• Organiser la gestion administrative et opérationnelle de son équipe: prévoir, coordonner et superviser l’activité des agents placés sous sa responsabilité ;
• Élaborer un bulletin de service journalier et/ou hebdomadaire selon les consignes récurrentes et ponctuelles ;
• Prévoir et veiller au respect des plannings par les agents (respect des quotas de congés…) ;
• Vérifier les rédactions et transmissions des écrits professionnels ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Animer et encadrer une équipe. S'impliquer dans les missions pour en appréhender les difficultés ;
• Être en lien quotidien avec la hiérarchie pour la transversalité des informations ;
• Veiller à la salubrité du poste et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition de la brigade (individuel et collectif) ;
• Veiller à la continuité du service par la prise en compte l'activité via la main courante (minimum 24 h).
MISSIONS GÉNÉRALES :
• Assurer la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique ;
• Exécuter les missions de surveillance, d'îlotage, de prévention et / ou de répression d'infractions liées au non respect des textes législatifs et règlementaires ;
• Appliquer la réglementation des arrêtés de police du Maire ;
• Appliquer les consignes données et rendre compte à sa hiérarchie des faits constatés ;
• Connaître les procédures juridiques et administratives associées à la fonction ;
• Exécuter un travail administratif en adéquation avec ses missions (rédaction de main courante, compte-rendu…) ;
• Appréhender et comprendre les caractéristiques géographiques, socio-économiques et culturelles du secteur d'intervention ;
• Prendre en compte les signalements des véhicules abusifs, en stationnements prolongés et des épaves ;
• Assurer un service de bon ordre lors des manifestations publiques ;
• Assurer une sécurisation aux abords des établissements scolaires ;
• Intervenir sur les flagrants délits ;
• Gérer le suivi des procédures de fourrière automobile ;
• Respect du cadre légal et du code de déontologie ;
• Respect du règlement intérieur de la police municipale ;
• Respect de la voie hiérarchique ;
• Respecter l’ensemble du matériel individuel et collectif mis à disposition des équipes.
• Organiser la gestion administrative et opérationnelle de son équipe: prévoir, coordonner et superviser l’activité des agents placés sous sa responsabilité ;
• Élaborer un bulletin de service journalier et/ou hebdomadaire selon les consignes récurrentes et ponctuelles ;
• Prévoir et veiller au respect des plannings par les agents (respect des quotas de congés…) ;
• Vérifier les rédactions et transmissions des écrits professionnels ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Animer et encadrer une équipe. S'impliquer dans les missions pour en appréhender les difficultés ;
• Être en lien quotidien avec la hiérarchie pour la transversalité des informations ;
• Veiller à la salubrité du poste et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition de la brigade (individuel et collectif) ;
• Veiller à la continuité du service par la prise en compte l'activité via la main courante (minimum 24 h).
MISSIONS GÉNÉRALES :
• Assurer la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique ;
• Exécuter les missions de surveillance, d'îlotage, de prévention et / ou de répression d'infractions liées au non respect des textes législatifs et règlementaires ;
• Appliquer la réglementation des arrêtés de police du Maire ;
• Appliquer les consignes données et rendre compte à sa hiérarchie des faits constatés ;
• Connaître les procédures juridiques et administratives associées à la fonction ;
• Exécuter un travail administratif en adéquation avec ses missions (rédaction de main courante, compte-rendu…) ;
• Appréhender et comprendre les caractéristiques géographiques, socio-économiques et culturelles du secteur d'intervention ;
• Prendre en compte les signalements des véhicules abusifs, en stationnements prolongés et des épaves ;
• Assurer un service de bon ordre lors des manifestations publiques ;
• Assurer une sécurisation aux abords des établissements scolaires ;
• Intervenir sur les flagrants délits ;
• Gérer le suivi des procédures de fourrière automobile ;
• Respect du cadre légal et du code de déontologie ;
• Respect du règlement intérieur de la police municipale ;
• Respect de la voie hiérarchique ;
• Respecter l’ensemble du matériel individuel et collectif mis à disposition des équipes.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire (permis A apprécié) ;
- Aptitudes à la pratique du VTT (si polyvalence dans les missions) ;
- Connaissance de l'organisation générale du service.
SAVOIR-FAIRE :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelle.
SAVOIR ÊTRE :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique ;
- Maitrise de soi ;
- Conscience professionnelle ;
- Faire preuve de fermeté ;
- Sens de l'observation et du discernement.
- Agrément Procureur de la République ;
- Agrément Préfet ;
- Assermentation Tribunal ;
- Formation initiale de PM ;
- Formation Continue Obligatoire de PM.
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire (permis A apprécié) ;
- Aptitudes à la pratique du VTT (si polyvalence dans les missions) ;
- Connaissance de l'organisation générale du service.
SAVOIR-FAIRE :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelle.
SAVOIR ÊTRE :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique ;
- Maitrise de soi ;
- Conscience professionnelle ;
- Faire preuve de fermeté ;
- Sens de l'observation et du discernement.
- Agrément Procureur de la République ;
- Agrément Préfet ;
- Assermentation Tribunal ;
- Formation initiale de PM ;
- Formation Continue Obligatoire de PM.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493221900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Cagnes-sur-Mer
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer
06800 CAGNES SUR MER
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer
06800 CAGNES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.