Operateur PC radiotéléphonie (h/f)
Offre n° O006260806000580
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Police Municipale, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion, la coordination et la fluidité des flux de communications radio et téléphoniques entre le poste de commandement et les équipages de police municipale engagés sur la voie publique ;
- Garantir le traitement et la traçabilité des appels d'urgence, des requêtes des usagers et coordonner l'engagement des moyens opérationnels.
- Garantir le traitement et la traçabilité des appels d'urgence, des requêtes des usagers et coordonner l'engagement des moyens opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des communications et régulation opérationnelle :
• Gestion du trafic radio : Réceptionner et transmettre les messages radio en veillant au strict respect des procédures radiophoniques ;
• Appui opérationnel : Orienter, informer et conseiller les agents en intervention en leur transmettant les éléments contextuels nécessaires (renseignements, signalements, consignes de sécurité) ;
• Coordination des renforts : Coordonner l'envoi de renforts sur zone en fonction des priorités et de la gravité des situations.
* Téléphonie : Traitement, rédaction, gestion des appels :
• Réception des appels des administrés et traitement des requêtes ;
• Gestion des priorités sur les appels d'urgence, communication et coordination opérationnelles sur le terrain ;
• Relais des informations entre le Centre de Supervision Urbain et les patrouilles mobiles ;
• Assurer la rédaction de l'activité journalière: mains courantes détaillées/comptes-rendus sur le logiciel de main courante.
* Partenariat et inter-institutionnel :
• Assurer les transmissions et la coordination avec le Centre d'Information et de Commandement (CIC) de la Police Nationale ;
• Faciliter la communication avec les services de secours d'urgence (SDIS/Pompiers, SAMU) et les autres services municipaux ou intercommunaux (fourrière, propreté urbaine, astreintes techniques).
• Gestion du trafic radio : Réceptionner et transmettre les messages radio en veillant au strict respect des procédures radiophoniques ;
• Appui opérationnel : Orienter, informer et conseiller les agents en intervention en leur transmettant les éléments contextuels nécessaires (renseignements, signalements, consignes de sécurité) ;
• Coordination des renforts : Coordonner l'envoi de renforts sur zone en fonction des priorités et de la gravité des situations.
* Téléphonie : Traitement, rédaction, gestion des appels :
• Réception des appels des administrés et traitement des requêtes ;
• Gestion des priorités sur les appels d'urgence, communication et coordination opérationnelles sur le terrain ;
• Relais des informations entre le Centre de Supervision Urbain et les patrouilles mobiles ;
• Assurer la rédaction de l'activité journalière: mains courantes détaillées/comptes-rendus sur le logiciel de main courante.
* Partenariat et inter-institutionnel :
• Assurer les transmissions et la coordination avec le Centre d'Information et de Commandement (CIC) de la Police Nationale ;
• Faciliter la communication avec les services de secours d'urgence (SDIS/Pompiers, SAMU) et les autres services municipaux ou intercommunaux (fourrière, propreté urbaine, astreintes techniques).
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Connaissance de l'organisation générale du service.
SAVOIR-FAIRE :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
SAVOIR ÊTRE :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve ;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique ;
- Maitrise de soi ;
- Conscience professionnelle ;
- Faire preuve de fermeté ;
- Sens de l'observation et du discernement.
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Connaissance de l'organisation générale du service.
SAVOIR-FAIRE :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
SAVOIR ÊTRE :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve ;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique ;
- Maitrise de soi ;
- Conscience professionnelle ;
- Faire preuve de fermeté ;
- Sens de l'observation et du discernement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493221900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Cagnes-sur-Mer
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer
06800 CAGNES SUR MER
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer
06800 CAGNES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.