Adjoint au responsable de la planification (h/f)
Offre n° O006260813000197
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1900 - 2200 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Optimiser la médiation et moderniser les outils pour une meilleure gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
- Être force de proposition pour l'optimisation des activités de médiation. S'assurer du respect de la réglementation en vigueur ;
- Garantir le bon fonctionnement des outils de suivi interservices (tableaux des doléances, etc.) ;
- Piloter les projets liés à la médiation ;
- Assurer le déploiement des nouveaux outils numériques et proposer des améliorations pour moderniser les outils existants.
- Garantir le bon fonctionnement des outils de suivi interservices (tableaux des doléances, etc.) ;
- Piloter les projets liés à la médiation ;
- Assurer le déploiement des nouveaux outils numériques et proposer des améliorations pour moderniser les outils existants.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Manager une équipe ;
- Planifier, ordonnancer des activités ;
- Utiliser les outils du Système d'Aide à l'Exploitation ;
- Analyser une problématique et proposer une solution alternative ;
- Synthétiser une problématique.
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
- Techniques et outils de communication ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Principes de la démarche qualité.
Savoir être :
- Disponibilité et réactivité ;
- Être force de proposition ;
- Être leader en matière de changement ;
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle ;
- Organisation et rigueur ;
- Gestion de conflit.
- Manager une équipe ;
- Planifier, ordonnancer des activités ;
- Utiliser les outils du Système d'Aide à l'Exploitation ;
- Analyser une problématique et proposer une solution alternative ;
- Synthétiser une problématique.
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
- Techniques et outils de communication ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Principes de la démarche qualité.
Savoir être :
- Disponibilité et réactivité ;
- Être force de proposition ;
- Être leader en matière de changement ;
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle ;
- Organisation et rigueur ;
- Gestion de conflit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.