Responsable Planification (h/f)
Offre n° O006260813000431
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2400 - 2600 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Optimiser la gestion et la planification des ressources de collecte de déchets.
Missions / conditions d'exercice
- Manager les logisticiens du Centre Opérationnel de Pilotage en charge de coordonner les ressources humaines et matérielles de la collecte, en lien avec les autres directions ;
- Être force de proposition pour l'optimisation de la collecte ;
- S'assurer du respect de la réglementation en cours ;
- Assurer un suivi sur les doléances en lien avec la direction relations usagers ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi sur la collecte ;
- Piloter la planification ;
- Analyser les activités des équipes et identifier des axes d'amélioration. Suit des doléances en lien avec la direction relations usagers.
- Être force de proposition pour l'optimisation de la collecte ;
- S'assurer du respect de la réglementation en cours ;
- Assurer un suivi sur les doléances en lien avec la direction relations usagers ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi sur la collecte ;
- Piloter la planification ;
- Analyser les activités des équipes et identifier des axes d'amélioration. Suit des doléances en lien avec la direction relations usagers.
Profils recherchés
- Manager une équipe ;
- Planifier, ordonnancer des activités ;
- Utiliser les outils du Système d'Aide à l'Exploitation ;
- Analyser une problématique et proposer une solution alternative ;
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
- Techniques et outils de communication ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Principes de la démarche qualité ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Être force de proposition ;
- Être leader en matière de changement ;
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle ;
- Organisation et rigueur ;
- Gestion de conflit.
- Planifier, ordonnancer des activités ;
- Utiliser les outils du Système d'Aide à l'Exploitation ;
- Analyser une problématique et proposer une solution alternative ;
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
- Techniques et outils de communication ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Principes de la démarche qualité ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Être force de proposition ;
- Être leader en matière de changement ;
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle ;
- Organisation et rigueur ;
- Gestion de conflit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.