Responsable camping municipal (h/f)
Offre n° O006260813000775
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de BEUIL
Lieu de travail
26 Rue du Comté de Beuil (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Reprise d'un agent de droit privé)
Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, et en lien étroit avec les élus en charge de l’établissement et la Secrétaire générale de mairie, vous êtes chargé(e) de garantir la bonne organisation et le fonctionnement de l’ÉTOILE DU CIANS – CAMPING MUNICIPAL, LODGES & SPA, dans le respect des orientations définies par la collectivité.
Vous assurez une mission polyvalente associant gestion administrative, budgétaire et commerciale, management des équipes, accueil du public, suivi technique de l’équipement et développement de l’activité touristique.
Vous assurez également le suivi administratif et financier de la régie de recettes de l’établissement, en lien avec le régisseur désigné par la collectivité et la Secrétaire générale de mairie, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures définies par la collectivité et le comptable public
Vous assurez une mission polyvalente associant gestion administrative, budgétaire et commerciale, management des équipes, accueil du public, suivi technique de l’équipement et développement de l’activité touristique.
Vous assurez également le suivi administratif et financier de la régie de recettes de l’établissement, en lien avec le régisseur désigné par la collectivité et la Secrétaire générale de mairie, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures définies par la collectivité et le comptable public
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE
1. Gestion et fonctionnement de l’établissement ;
2. Gestion administrative, budgétaire et financière ;
3. Management et coordination des équipes ;
4. Suivi technique et entretien de l’équipement ;
5. Accueil et relations avec la clientèle ;
6. Développement de l’activité touristique ;
7. Relations avec les partenaires et interlocuteurs extérieurs.
- Vous assurez la transmission des informations nécessaires à la collectivité et alertez les élus et la Secrétaire générale sur toute difficulté nécessitant une décision ou un arbitrage ;
- En fonction des nécessités de service et de l’activité de l’établissement, vous participez à l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de l’ÉTOILE DU CIANS – CAMPING MUNICIPAL, LODGES & SPA et à la continuité du service public ;
- Une implication opérationnelle importante est attendue pendant les périodes de forte fréquentation, aussi bien en saison estivale qu’en saison hivernale.
• Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires, selon un planning adapté à l’activité de l’établissement ;
• Travail possible les week-ends et jours fériés en fonction des nécessités de service ;
• Activité variable selon les périodes touristiques, avec une fréquentation renforcée durant les saisons estivale et hivernale ;
• Disponibilité et présence renforcées pendant les périodes de forte fréquentation ;
• Organisation du temps de travail adaptée à l’activité de l’équipement ;
• Contact régulier avec la clientèle ;
• Travail en lien étroit avec le Maire, les élus et la Secrétaire générale de mairie ;
• Suivi de la régie de recettes ;
• Poste nécessitant polyvalence, autonomie, disponibilité et sens des responsabilités.
1. Gestion et fonctionnement de l’établissement ;
2. Gestion administrative, budgétaire et financière ;
3. Management et coordination des équipes ;
4. Suivi technique et entretien de l’équipement ;
5. Accueil et relations avec la clientèle ;
6. Développement de l’activité touristique ;
7. Relations avec les partenaires et interlocuteurs extérieurs.
- Vous assurez la transmission des informations nécessaires à la collectivité et alertez les élus et la Secrétaire générale sur toute difficulté nécessitant une décision ou un arbitrage ;
- En fonction des nécessités de service et de l’activité de l’établissement, vous participez à l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de l’ÉTOILE DU CIANS – CAMPING MUNICIPAL, LODGES & SPA et à la continuité du service public ;
- Une implication opérationnelle importante est attendue pendant les périodes de forte fréquentation, aussi bien en saison estivale qu’en saison hivernale.
• Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires, selon un planning adapté à l’activité de l’établissement ;
• Travail possible les week-ends et jours fériés en fonction des nécessités de service ;
• Activité variable selon les périodes touristiques, avec une fréquentation renforcée durant les saisons estivale et hivernale ;
• Disponibilité et présence renforcées pendant les périodes de forte fréquentation ;
• Organisation du temps de travail adaptée à l’activité de l’équipement ;
• Contact régulier avec la clientèle ;
• Travail en lien étroit avec le Maire, les élus et la Secrétaire générale de mairie ;
• Suivi de la régie de recettes ;
• Poste nécessitant polyvalence, autonomie, disponibilité et sens des responsabilités.
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux – catégorie B
Grade recherché : Rédacteur territorial principal de 1re classe
- Une expérience dans la gestion d’un équipement touristique, d’un camping, d’un établissement d’hébergement ou d’un service public local serait particulièrement appréciée ;
- Une expérience dans le management d’équipe et dans la gestion administrative et financière d’un équipement constitue un atout.
Compétences professionnelles :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement administratif territorial ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire ;
• Connaissance des principes de fonctionnement d’une régie de recettes ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux campings et aux équipements touristiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques ;
• Aptitude à élaborer des tableaux de suivi, bilans et outils d’aide à la décision ;
• Capacité à organiser et planifier une activité ouverte toute l’année ;
• Expérience en management et coordination d’équipe ;
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et partenaires ;
• Qualités rédactionnelles et administratives ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus ;
• Une expérience dans le secteur du tourisme ou de l’hébergement de plein air serait un atout ;
• Capacité à analyser les données de fréquentation et d’activité afin de proposer des actions d’amélioration.
• Une expérience dans la gestion d’un camping, d’un équipement touristique ou d’un service public à caractère touristique serait un atout important ;
• Une bonne connaissance de l’environnement touristique et montagnard serait appréciée ;
• La maîtrise de l’anglais serait appréciée compte tenu de l’accueil d’une clientèle touristique.
Qualités personnelles :
• Sens du service public et de l’accueil ;
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur et organisation ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’anticipation ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.
Conditions particulières
• Le permis B est souhaité.
Grade recherché : Rédacteur territorial principal de 1re classe
- Une expérience dans la gestion d’un équipement touristique, d’un camping, d’un établissement d’hébergement ou d’un service public local serait particulièrement appréciée ;
- Une expérience dans le management d’équipe et dans la gestion administrative et financière d’un équipement constitue un atout.
Compétences professionnelles :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement administratif territorial ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire ;
• Connaissance des principes de fonctionnement d’une régie de recettes ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux campings et aux équipements touristiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques ;
• Aptitude à élaborer des tableaux de suivi, bilans et outils d’aide à la décision ;
• Capacité à organiser et planifier une activité ouverte toute l’année ;
• Expérience en management et coordination d’équipe ;
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et partenaires ;
• Qualités rédactionnelles et administratives ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus ;
• Une expérience dans le secteur du tourisme ou de l’hébergement de plein air serait un atout ;
• Capacité à analyser les données de fréquentation et d’activité afin de proposer des actions d’amélioration.
• Une expérience dans la gestion d’un camping, d’un équipement touristique ou d’un service public à caractère touristique serait un atout important ;
• Une bonne connaissance de l’environnement touristique et montagnard serait appréciée ;
• La maîtrise de l’anglais serait appréciée compte tenu de l’accueil d’une clientèle touristique.
Qualités personnelles :
• Sens du service public et de l’accueil ;
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur et organisation ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’anticipation ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.
Conditions particulières
• Le permis B est souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493022020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressés à :
Monsieur le Maire
Mairie de Beuil
Par courrier ou par mail à maire@beuil.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Beuil
Par courrier ou par mail à maire@beuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.