Directeur de centre de loisirs extrascolaire (h/f)
Offre n° O006260814000881
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre Direction de la Jeunesse Éducation, l'agent en charge de la direction d'un centre de loisirs extrascolaire assurera des missions liées à l'organisation de la structure dans le cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la direction de la structure dans le cadre réglementaire :
• Assurer la gestion et la direction administrative, pédagogique et managériale de la structure dans le cadre réglementaire ;
• Définir et assurer les besoins de l’accueil (locaux, équipement, matériel, encadrement) ;
• Elaborer les outils nécessaires au fonctionnement et les adapter aux évolutions potentielles du service.
* Gestion équipe :
• Participer à la définition des besoins d’encadrement et de recrutement ;
• Être garant de la bonne dynamique de l’équipe d’animation placée sous sa responsabilité ;
• Préparer, planifier et animer les réunions d’équipe ;
• Repérer et réguler les éventuels conflits ;
• Faciliter et informer les agents en ce qui concerne leur intégration, leur formation et leur professionnalisation ;
• Encadrer, accompagner et former l’équipe d’animation (recrutement, répartition des tâches, etc.) ;
• Evaluer les besoins et proposer des projets d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil en cohérence avec le projet éducatif de la ville ;
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur.
* Gestion pédagogique :
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure ;
• Concevoir, planifier et animer des activités variées, éducatives, culturelles, sportives et ludiques, adaptées à l’âge des enfants ;
• Assurer une attention constante au bien-être et au respect des besoins des enfants ;
• Guider et accompagner les animateurs dans le choix de leurs projets d’activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
* Gestion structure :
• Organiser les locaux en termes d’aménagement des espaces, de mobilier adéquat, de dispositif de sécurité, d’équipement sanitaire, d’entretien et d’hygiène ;
• Mène et rédige des bilans qualitatif et quantitatif réguliers et des évaluations du projet pédagogique ;
• Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccination ;
• Assure la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques) ;
• Accueillir les familles (parents et enfants) ;
• Être le relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et la hiérarchie et s’’assurer de la diffusion des directives auprès des équipes ;
• Rendre compte de ses actions à la hiérarchie et aux Élus et alerter en cas de difficultés (enfants, adultes).
MISSIONS PARTICULIERES
● Peut être appelé pour assurer l’accueil périscolaire services en manque de personnel dans toutes les structures scolaires et de loisirs de la commune (midi ou soir).
* Encadrement d'équipe :
- Au regard de la SDJES responsable de la structure d’accueil s’il y a problème qui survient .
- Doit rendre des comptes à la SDJES en appliquant la réglementation en vigueur.
• Assurer la gestion et la direction administrative, pédagogique et managériale de la structure dans le cadre réglementaire ;
• Définir et assurer les besoins de l’accueil (locaux, équipement, matériel, encadrement) ;
• Elaborer les outils nécessaires au fonctionnement et les adapter aux évolutions potentielles du service.
* Gestion équipe :
• Participer à la définition des besoins d’encadrement et de recrutement ;
• Être garant de la bonne dynamique de l’équipe d’animation placée sous sa responsabilité ;
• Préparer, planifier et animer les réunions d’équipe ;
• Repérer et réguler les éventuels conflits ;
• Faciliter et informer les agents en ce qui concerne leur intégration, leur formation et leur professionnalisation ;
• Encadrer, accompagner et former l’équipe d’animation (recrutement, répartition des tâches, etc.) ;
• Evaluer les besoins et proposer des projets d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil en cohérence avec le projet éducatif de la ville ;
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur.
* Gestion pédagogique :
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure ;
• Concevoir, planifier et animer des activités variées, éducatives, culturelles, sportives et ludiques, adaptées à l’âge des enfants ;
• Assurer une attention constante au bien-être et au respect des besoins des enfants ;
• Guider et accompagner les animateurs dans le choix de leurs projets d’activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
* Gestion structure :
• Organiser les locaux en termes d’aménagement des espaces, de mobilier adéquat, de dispositif de sécurité, d’équipement sanitaire, d’entretien et d’hygiène ;
• Mène et rédige des bilans qualitatif et quantitatif réguliers et des évaluations du projet pédagogique ;
• Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccination ;
• Assure la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques) ;
• Accueillir les familles (parents et enfants) ;
• Être le relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et la hiérarchie et s’’assurer de la diffusion des directives auprès des équipes ;
• Rendre compte de ses actions à la hiérarchie et aux Élus et alerter en cas de difficultés (enfants, adultes).
MISSIONS PARTICULIERES
● Peut être appelé pour assurer l’accueil périscolaire services en manque de personnel dans toutes les structures scolaires et de loisirs de la commune (midi ou soir).
* Encadrement d'équipe :
- Au regard de la SDJES responsable de la structure d’accueil s’il y a problème qui survient .
- Doit rendre des comptes à la SDJES en appliquant la réglementation en vigueur.
Profils recherchés
BPJEPS LTP ou équivalent , BAFD , ou diplôme équivalent et expérience confirmée de direction de centre de loisirs de taille similaire (entre 50 et 100 enfants).
• Connaissance des rythmes de l’enfant ;
• Connaissance de la réglementation des centres de loisirs et SDJES ;
• Connaissance pédagogique du public enfants 3/17 ans ;
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’encadrement ;
• Autonomie ;
• Capacités relationnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude rédactionnelle ;
• Être force de proposition ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Disposer de capacité à rendre compte ;
• Diplomatie, rigueur, dynamisme.
Horaires Variables - permis nécessaire.
Conducteur mini bus des centres de loisirs véhicule de 9 places.
- déplacements ;
- disponibilité ;
- polyvalence ;
- port de charges ;
- exposition au bruit, aux températures extrêmes ;
- risques routiers.
• Connaissance des rythmes de l’enfant ;
• Connaissance de la réglementation des centres de loisirs et SDJES ;
• Connaissance pédagogique du public enfants 3/17 ans ;
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’encadrement ;
• Autonomie ;
• Capacités relationnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude rédactionnelle ;
• Être force de proposition ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Disposer de capacité à rendre compte ;
• Diplomatie, rigueur, dynamisme.
Horaires Variables - permis nécessaire.
Conducteur mini bus des centres de loisirs véhicule de 9 places.
- déplacements ;
- disponibilité ;
- polyvalence ;
- port de charges ;
- exposition au bruit, aux températures extrêmes ;
- risques routiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.