Agent accueil petite enfance (h/f)
Offre n° O006260824000567
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail, Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1600 € net
Descriptif de l'emploi
Accueillir l’enfant et prise en charge dans la vie quotidienne
Entretien de la crèche.
Entretien de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’accueil des enfants et parents selon la procédure définie et sous la responsabilité des Directrices et des auxiliaires de puéricultures ;
- Participer aux animations des projets d’activités adaptées aux enfants ;
- Participer à la prise en charge et aux soins des enfants avec bienveillance ;
- Entretien, nettoyage, rangement et désinfection des espaces de vie des enfants.
- Participer aux animations des projets d’activités adaptées aux enfants ;
- Participer à la prise en charge et aux soins des enfants avec bienveillance ;
- Entretien, nettoyage, rangement et désinfection des espaces de vie des enfants.
Profils recherchés
- Avoir des notions approfondies dans l’encadrement d’enfants ;
- Avoir des notions approfondies d’hygiène et d’utilisation des produits d’entretien ;
- Connaitre le projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et utilisation des produits d’entretien appropriés à la désinfection de l’environnement des enfants ;
- Savoir organiser son travail au quotidien en fonction des activités déterminées par la hiérarchie ;
- Maitriser les règles et consignes de sécurité et d’hygiène ;
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de jeunes enfants ;
- Être capable d’accueillir les enfants, les parents et être en mesure de recueillir des informations ;
- Savoir respecter un planning et se tenir aux objectifs ;
- Être autonome, faire preuve de pédagogie, courtoisie, amabilité, correction (tenue langage) ;
- Secret professionnel.
- Avoir des notions approfondies d’hygiène et d’utilisation des produits d’entretien ;
- Connaitre le projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et utilisation des produits d’entretien appropriés à la désinfection de l’environnement des enfants ;
- Savoir organiser son travail au quotidien en fonction des activités déterminées par la hiérarchie ;
- Maitriser les règles et consignes de sécurité et d’hygiène ;
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de jeunes enfants ;
- Être capable d’accueillir les enfants, les parents et être en mesure de recueillir des informations ;
- Savoir respecter un planning et se tenir aux objectifs ;
- Être autonome, faire preuve de pédagogie, courtoisie, amabilité, correction (tenue langage) ;
- Secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105959
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.