Chef du service marchés et affaires juridiques (h/f)
Offre n° O006260826000108
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Roquebrune-Cap-Martin (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500-3500
Descriptif de l'emploi
La commune recrute son/sa Chef(fe) du service marchés et affaires juridiques.
Expert en droit public, le Chef du service marchés et affaires juridiques occupe un rôle clé dans la sécurisation des actes de la collectivité et la gestion des contentieux
Traitement statutaire + IFSE+13e mois, participation prévoyance et mutuelle.
Expert en droit public, le Chef du service marchés et affaires juridiques occupe un rôle clé dans la sécurisation des actes de la collectivité et la gestion des contentieux
Traitement statutaire + IFSE+13e mois, participation prévoyance et mutuelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville recrute un(e) chef(fe) du service marchés et affaires juridiques, rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services. Il/Elle aura pour missions principales de :
1. Marchés publics :
- Superviser le service des marchés publics ;
- Sécuriser les procédures marchés et DSP ;
- Planifier la Commande Publique ;
- Apporter un soutien stratégique aux services prescripteurs dans la définition de leurs besoins ;
- Développer la fonction achat et les achats responsables.
2. Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services :
- Effectuer un contrôle préalable des actes juridiques ;
- Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité ;
- Assurer une veille juridique.
3. Affaires immobilières et foncières :
- Contribuer à l’élaboration d’une politique foncière à long terme ;
- Définir et mettre en œuvre des procédures foncière adaptées ;
- Assurer le suivi des procédures d’acquisition/cession et rédaction des actes ;
- Gérer le domaine public et privé de la commune.
4. Assurance :
- Gérer les contrats d’assurances ;
- Gérer les sinistres.
5. Référent RGPD (en lien avec le DSI) :
- Sensibiliser les élus et services aux risques juridiques ;
- Participer à la mise en conformité de la commune.
6. Encadrement :
- Animer, encadrer et évaluer une équipe (3 agents).
Conditions d'emploi :
- Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2026, par voie statutaire ou contractuelle.
- La rémunération (traitement, régime indemnitaire et prime d’assiduité) sera déterminée selon le profil et l'expérience du/de la candidat(e).
- Le titulaire du poste bénéficiera également de divers avantages sociaux (prime mobilité douce, tarifs CE pour diverses activités de loisirs).
- Le lieu de travail est situé à Les Genêts – 2 avenue Robert Bineau, 06190 Roquebrune Cap Martin.
1. Marchés publics :
- Superviser le service des marchés publics ;
- Sécuriser les procédures marchés et DSP ;
- Planifier la Commande Publique ;
- Apporter un soutien stratégique aux services prescripteurs dans la définition de leurs besoins ;
- Développer la fonction achat et les achats responsables.
2. Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services :
- Effectuer un contrôle préalable des actes juridiques ;
- Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité ;
- Assurer une veille juridique.
3. Affaires immobilières et foncières :
- Contribuer à l’élaboration d’une politique foncière à long terme ;
- Définir et mettre en œuvre des procédures foncière adaptées ;
- Assurer le suivi des procédures d’acquisition/cession et rédaction des actes ;
- Gérer le domaine public et privé de la commune.
4. Assurance :
- Gérer les contrats d’assurances ;
- Gérer les sinistres.
5. Référent RGPD (en lien avec le DSI) :
- Sensibiliser les élus et services aux risques juridiques ;
- Participer à la mise en conformité de la commune.
6. Encadrement :
- Animer, encadrer et évaluer une équipe (3 agents).
Conditions d'emploi :
- Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2026, par voie statutaire ou contractuelle.
- La rémunération (traitement, régime indemnitaire et prime d’assiduité) sera déterminée selon le profil et l'expérience du/de la candidat(e).
- Le titulaire du poste bénéficiera également de divers avantages sociaux (prime mobilité douce, tarifs CE pour diverses activités de loisirs).
- Le lieu de travail est situé à Les Genêts – 2 avenue Robert Bineau, 06190 Roquebrune Cap Martin.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit.
Connaissances :
• Connaissance de l’environnement territorial et des principes budgétaires et comptables ;
• Maîtrise du droit de la commande publique, droit des collectivités locales et droit des assurances ;
• Maîtrise des techniques juridiques et de rédaction contentieuse et précontentieuse.
Savoir-faire et savoir être :
• Management de proximité ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à travailler dans l’urgence, sens pratique et capacité d’organisation ;
• Excellentes compétences d’écoute et capacité à travailler en transversalité ;
• Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion.
Connaissances :
• Connaissance de l’environnement territorial et des principes budgétaires et comptables ;
• Maîtrise du droit de la commande publique, droit des collectivités locales et droit des assurances ;
• Maîtrise des techniques juridiques et de rédaction contentieuse et précontentieuse.
Savoir-faire et savoir être :
• Management de proximité ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à travailler dans l’urgence, sens pratique et capacité d’organisation ;
• Excellentes compétences d’écoute et capacité à travailler en transversalité ;
• Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492104848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.