Chargé de communication interne (h/f)
Offre n° O006260826000376
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes recrute un chargé de communication interne pour sa direction de la communication.
Missions / conditions d'exercice
- Recueillir, vérifier et traiter l’information et l’actualité municipale et cannoise en vue de sa diffusion interne et tout support de communication produit par la direction selon les règles déontologiques et la réglementation de l'information ;
- Assurer tout type de besoin rédactionnel pour le service à destination de supports imprimés et numériques en se conformant aux commandes reçues selon le style de texte demandé ;
- Dans le cadre des missions générales inhérentes à la direction de la communication, et dans la limite de ses compétences, assure en transversalité toutes missions et actions ordonnées par sa hiérarchie pour les besoins du service ;
- Rechercher et identifier des sujets potentiels à traiter ;
Rechercher et vérifier les sources et lieux d'information ;
Si besoin, se déplacer dans la ville pour aller recueillir l’information ;
- Mettre en forme et rédiger l'information dans le style journalistique approprié (interviews, reportages, portraits, enquêtes, etc.), en respectant les calibrages et délais demandés ;
- Rechercher les photos adéquates pour l’illustration des rédactionnels produits et assurer la transmission de l’information rédigée et des visuels au studio graphique pour mise en page ;
- Relire des documents, corriger et réécrire les textes si besoin ;
- Réaliser des photos pour illustrer des articles si besoin ;
- Respecter les consignes en matière de gestion du personnel.
- Assurer tout type de besoin rédactionnel pour le service à destination de supports imprimés et numériques en se conformant aux commandes reçues selon le style de texte demandé ;
- Dans le cadre des missions générales inhérentes à la direction de la communication, et dans la limite de ses compétences, assure en transversalité toutes missions et actions ordonnées par sa hiérarchie pour les besoins du service ;
- Rechercher et identifier des sujets potentiels à traiter ;
Rechercher et vérifier les sources et lieux d'information ;
Si besoin, se déplacer dans la ville pour aller recueillir l’information ;
- Mettre en forme et rédiger l'information dans le style journalistique approprié (interviews, reportages, portraits, enquêtes, etc.), en respectant les calibrages et délais demandés ;
- Rechercher les photos adéquates pour l’illustration des rédactionnels produits et assurer la transmission de l’information rédigée et des visuels au studio graphique pour mise en page ;
- Relire des documents, corriger et réécrire les textes si besoin ;
- Réaliser des photos pour illustrer des articles si besoin ;
- Respecter les consignes en matière de gestion du personnel.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des techniques journalistiques ;
- Maîtrise des normes rédactionnelles et des règles typographiques en vigueur dans l'édition print et sur supports multimédias ;
- Maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
- Connaissance des droits de l'information, de la presse et de l'image appréciée ;
- Connaissance de la communication écrite institutionnelle appréciée ;
- Bonne connaissance des contextes sociaux, culturels et politiques locaux ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Connaissance des logiciels de mise en page et création print et numérique appréciée (In design, Adope Photoshp, Illustrator, Keynote etc.).
Savoir être :
- Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive, un esprit ouvert et une capacité aux relations courtoises ;
- Avoir une attitude constructive et être une force de proposition ;
- Respecter les règles et procédures mises en place dans un souci d'organisation du service ;
- Faire preuve de ponctualité, concentration et discrétion ;
- Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur ; respecter les délais
- Etre réactif ;
- Faire preuve de conscience professionnelle ;
- Avoir des capacités d’adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s’adapter aux situations d’urgence ;
- Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service ;
- Accepter les corrections de texte ;
- Travailler de manière transversale ;
- S’attacher au devoir de réserve et avoir le sens du service public.
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des techniques journalistiques ;
- Maîtrise des normes rédactionnelles et des règles typographiques en vigueur dans l'édition print et sur supports multimédias ;
- Maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
- Connaissance des droits de l'information, de la presse et de l'image appréciée ;
- Connaissance de la communication écrite institutionnelle appréciée ;
- Bonne connaissance des contextes sociaux, culturels et politiques locaux ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Connaissance des logiciels de mise en page et création print et numérique appréciée (In design, Adope Photoshp, Illustrator, Keynote etc.).
Savoir être :
- Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive, un esprit ouvert et une capacité aux relations courtoises ;
- Avoir une attitude constructive et être une force de proposition ;
- Respecter les règles et procédures mises en place dans un souci d'organisation du service ;
- Faire preuve de ponctualité, concentration et discrétion ;
- Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur ; respecter les délais
- Etre réactif ;
- Faire preuve de conscience professionnelle ;
- Avoir des capacités d’adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s’adapter aux situations d’urgence ;
- Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service ;
- Accepter les corrections de texte ;
- Travailler de manière transversale ;
- S’attacher au devoir de réserve et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.