Chef d'équipe d'un centre d'exploitation routes (h/f)
Offre n° O006260828000670
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Saint-Martin-Vésubie (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction Territoriale Tinée & Vésubie, qui assure l’exploitation et la propreté des espaces publics hors Nice, la gestion du domaine routier ainsi que la coordination et la conduite des travaux de voirie sur le territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur. La direction intervient également dans la gestion de la circulation métropolitaine, notamment à travers les études des plans de circulation et l’installation des équipements de signalisation.
Chaque jour, vous encadrerez une équipe chargée de réaliser en régie les missions d’entretien et de maintenance de la voirie, en organisant et en coordonnant les interventions sur le terrain.
Chaque jour, vous encadrerez une équipe chargée de réaliser en régie les missions d’entretien et de maintenance de la voirie, en organisant et en coordonnant les interventions sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
- Vous encadrerez une équipe d’agents d’exploitation de voirie ou d’agents polyvalents et organiserez leur activité au quotidien. Vous définirez les plannings, gérerez les absences, répartirez les tâches et contrôlerez leur bonne exécution ;
- Vous assurerez également l’évaluation des agents, les accompagnerez dans leurs missions et veillerez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Vous identifierez les dysfonctionnements, alerterez votre hiérarchie et proposerez des pistes d’amélioration afin de renforcer la qualité du service ;
- Vous organiserez et suivrez l’activité des équipes et rendrez compte au contrôleur de l’activité des agents et de la vôtre ;
- Vous assurerez la gestion des moyens du service, notamment les stocks, l’inventaire et le suivi du parc de véhicules et d’engins ;
- Vous veillerez également à la bonne tenue et au suivi des outils de gestion de l’activité : main courante, registres des tournées de sécurité et d’entretien, fiches d’intervention, suivi de l’utilisation des engins et courriers ;
- Vous participerez aux astreintes de semaine et de week-end et pourrez assurer l’intérim du chef du pôle de proximité de Saint-Martin-Vésubie en son absence ;
- Vous réaliserez également, lorsque cela sera nécessaire, des interventions aux côtés des équipes sur le terrain, notamment en matière de maçonnerie, mise en place de signalisation, nettoyage des caniveaux, dégagement d’éboulements, élagage et débroussaillement avec conduite d’engins ;
- Vous contrôlerez par ailleurs la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises privées, notamment le respect des arrêtés de circulation, la surveillance de la signalisation des chantiers et des conditions de sécurité.
Enfin, vous effectuerez des tournées de sécurité sur le réseau routier, assurerez la tenue des fiches de tournée et mettrez en place, si nécessaire, la signalisation des situations dangereuses afin de garantir la sécurité des usagers.
- Vous assurerez également l’évaluation des agents, les accompagnerez dans leurs missions et veillerez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Vous identifierez les dysfonctionnements, alerterez votre hiérarchie et proposerez des pistes d’amélioration afin de renforcer la qualité du service ;
- Vous organiserez et suivrez l’activité des équipes et rendrez compte au contrôleur de l’activité des agents et de la vôtre ;
- Vous assurerez la gestion des moyens du service, notamment les stocks, l’inventaire et le suivi du parc de véhicules et d’engins ;
- Vous veillerez également à la bonne tenue et au suivi des outils de gestion de l’activité : main courante, registres des tournées de sécurité et d’entretien, fiches d’intervention, suivi de l’utilisation des engins et courriers ;
- Vous participerez aux astreintes de semaine et de week-end et pourrez assurer l’intérim du chef du pôle de proximité de Saint-Martin-Vésubie en son absence ;
- Vous réaliserez également, lorsque cela sera nécessaire, des interventions aux côtés des équipes sur le terrain, notamment en matière de maçonnerie, mise en place de signalisation, nettoyage des caniveaux, dégagement d’éboulements, élagage et débroussaillement avec conduite d’engins ;
- Vous contrôlerez par ailleurs la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises privées, notamment le respect des arrêtés de circulation, la surveillance de la signalisation des chantiers et des conditions de sécurité.
Enfin, vous effectuerez des tournées de sécurité sur le réseau routier, assurerez la tenue des fiches de tournée et mettrez en place, si nécessaire, la signalisation des situations dangereuses afin de garantir la sécurité des usagers.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BEP/CAP à BAC+2 dans un domaine technique ou logistique ;
- Vous savez organiser et gérer une équipe ;
- Vous connaissez précisément le secteur géographique d’intervention ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel ;
- Vous êtes titulaire du permis B ; le permis C est apprécié ;
- Vous possédez un bon sens relationnel, de la rigueur et un bon esprit d’équipe ;
- Vous faites preuve d’adaptabilité, de discipline et d’un bon sens du service public ;
- Vous respectez le matériel mis à disposition.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en gestion d’équipe ou dans un environnement technique/logistique.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Technique.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BEP/CAP à BAC+2 dans un domaine technique ou logistique ;
- Vous savez organiser et gérer une équipe ;
- Vous connaissez précisément le secteur géographique d’intervention ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel ;
- Vous êtes titulaire du permis B ; le permis C est apprécié ;
- Vous possédez un bon sens relationnel, de la rigueur et un bon esprit d’équipe ;
- Vous faites preuve d’adaptabilité, de discipline et d’un bon sens du service public ;
- Vous respectez le matériel mis à disposition.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en gestion d’équipe ou dans un environnement technique/logistique.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Technique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
