Chargé de coordination (h/f)
Offre n° O006260831000630
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000 - 2200 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Garantir le bon déroulement des collectes et la gestion des doléances.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous êtes en charge de :
- Gestion des conventions, suite au nouveau marché de collecte, sur les communes de Mandelieu et Théoule ;
- Gestion des doléances des communes de Mandelieu et Théoule ; Accompagner chaque pilote du service exploitation pour l'élaboration des fiches de besoin de l'exploitation collecte ;
- Contrôle et coordonne les prestations de collecte sur les communes de CACPL ;
- Rédige les conventions et assure le suivi ;
- Travaille en équipe avec les agents de l'exploitation et de la DAF ;
- Rédaction et suivi des fiches de besoin.
- Gestion des conventions, suite au nouveau marché de collecte, sur les communes de Mandelieu et Théoule ;
- Gestion des doléances des communes de Mandelieu et Théoule ; Accompagner chaque pilote du service exploitation pour l'élaboration des fiches de besoin de l'exploitation collecte ;
- Contrôle et coordonne les prestations de collecte sur les communes de CACPL ;
- Rédige les conventions et assure le suivi ;
- Travaille en équipe avec les agents de l'exploitation et de la DAF ;
- Rédaction et suivi des fiches de besoin.
Profils recherchés
- Qualité rédactionnelle ;
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureautique et internet ;
- Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi ;
- Faculté d'adaptation avec les référents des communes ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Connaissances en matière budgétaire ;
- Connaissances liées à la gestion des déchets.
- Sens du travail en équipe ;
- Respect des procédures ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, organisation et méthode ;
- Force de proposition ;
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets ;
- Connaissance du logiciel Valiance ;
- Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...).
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureautique et internet ;
- Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi ;
- Faculté d'adaptation avec les référents des communes ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Connaissances en matière budgétaire ;
- Connaissances liées à la gestion des déchets.
- Sens du travail en équipe ;
- Respect des procédures ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, organisation et méthode ;
- Force de proposition ;
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets ;
- Connaissance du logiciel Valiance ;
- Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.