Agent d'exploitation et de surveillance - équipe technique (h/f)
Offre n° O006260831000801
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable d’Equipe Technique, l’agent assure l’entretien, la maintenance, le suivi sécuritaire des équipements sportifs sur l’ensemble des installations sportives municipales et aide à certaines missions sur l’Azurarena.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la continuité de service des installations sportives ;
- Gestion du matériel sportif ;
- Entretien et maintenance des équipements sportifs ;
- Entretien des abords des équipements sportifs (entretien espaces verts) ;
- Aide à la logistique des manifestations et animations sportives.
Emploi permanent :
- Poste à 35h ;
- Planning annualisé comprenant des soirées et des week-ends ;
- Planning variant en fonction des besoins du service (manifestations, météo) ;
- Peut être amené à remplacer un agent, en cas de besoin, sur une installation sportive ;
- Travail à l’extérieur (intempéries).
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
- Gestion du matériel sportif ;
- Entretien et maintenance des équipements sportifs ;
- Entretien des abords des équipements sportifs (entretien espaces verts) ;
- Aide à la logistique des manifestations et animations sportives.
Emploi permanent :
- Poste à 35h ;
- Planning annualisé comprenant des soirées et des week-ends ;
- Planning variant en fonction des besoins du service (manifestations, météo) ;
- Peut être amené à remplacer un agent, en cas de besoin, sur une installation sportive ;
- Travail à l’extérieur (intempéries).
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- Bonne présentation ;
- Bonne condition physique ;
- Réelles compétences en petite maintenance ;
- Sens du service public ;
- Esprit d’initiative ;
- Connaitre la réglementation ERP ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Maîtrise de l’expression écrite ;
- PSC1, SST, ou SSIAP1 souhaitable ;
- Permis VL obligatoire.
- Bonne condition physique ;
- Réelles compétences en petite maintenance ;
- Sens du service public ;
- Esprit d’initiative ;
- Connaitre la réglementation ERP ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Maîtrise de l’expression écrite ;
- PSC1, SST, ou SSIAP1 souhaitable ;
- Permis VL obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Charlie RAVARD – charlie.ravard@ville-antibes.fr – tel : 04 89 68 31 27
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.