Agent social en micro crèche (h/f)
Offre n° O006260901000565
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Gilette (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent social en micro-crèche participe à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Il veille à leur sécurité, leur hygiène et leur bien-être, tout en favorisant leur éveil, leur autonomie et leur socialisation. Il travaille en collaboration avec l’équipe et entretient une relation de confiance avec les familles, dans le respect du projet pédagogique et des besoins individuels de chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat sécurisant et bienveillant ;
- Assurer les soins du quotidien : changes, accompagnement aux toilettes, lavage des mains, aide aux repas et au sommeil ;
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique et affectif des enfants ;
- Accompagner le développement et l’autonomie de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins ;
- Proposer et encadrer des activités d’éveil adaptées à l’âge : jeux, activités manuelles, motricité, histoires, chansons, éveil sensoriel, etc ;
- Observer les enfants afin de repérer leurs besoins, leurs progrès ou d'éventuelles difficultés, et transmettre les informations à l’équipe ;
- Participer aux repas : installation, accompagnement, respect des habitudes et des éventuelles consignes alimentaires ;
- Entretenir l’environnement de l’enfant : rangement, nettoyage et désinfection du matériel et des espaces selon les protocoles de la structure ;
- Participer au travail d’équipe : transmissions, réunions, organisation des activités et réflexion autour des pratiques professionnelles ;
- Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et les règles de confidentialité ;
- Favoriser une relation de confiance avec les parents, notamment lors des transmissions à l’arrivée et au départ.
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat sécurisant et bienveillant ;
- Assurer les soins du quotidien : changes, accompagnement aux toilettes, lavage des mains, aide aux repas et au sommeil ;
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique et affectif des enfants ;
- Accompagner le développement et l’autonomie de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins ;
- Proposer et encadrer des activités d’éveil adaptées à l’âge : jeux, activités manuelles, motricité, histoires, chansons, éveil sensoriel, etc ;
- Observer les enfants afin de repérer leurs besoins, leurs progrès ou d'éventuelles difficultés, et transmettre les informations à l’équipe ;
- Participer aux repas : installation, accompagnement, respect des habitudes et des éventuelles consignes alimentaires ;
- Entretenir l’environnement de l’enfant : rangement, nettoyage et désinfection du matériel et des espaces selon les protocoles de la structure ;
- Participer au travail d’équipe : transmissions, réunions, organisation des activités et réflexion autour des pratiques professionnelles ;
- Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et les règles de confidentialité ;
- Favoriser une relation de confiance avec les parents, notamment lors des transmissions à l’arrivée et au départ.
Profils recherchés
Qualités et compétences recherchées :
- Être bienveillant, patient et à l’écoute des enfants et des familles ;
- Avoir un bon sens de l’observation afin de repérer les besoins et les réactions de chaque enfant ;
- Respecter le rythme, les habitudes et les besoins individuels des enfants ;
- Savoir accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : repas, sommeil, changes et hygiène ;
- Participer aux activités d’éveil et de socialisation adaptées à l’âge des enfants ;
- Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les collègues ;
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité ;
- Faire preuve de discrétion, de responsabilité et de professionnalisme ;
- Maintenir une relation de confiance avec les parents ;
- Être capable de s’adapter aux différentes situations et aux besoins des enfants.
L’agent social doit avant tout contribuer à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, tout en favorisant son éveil, son autonomie et son développement dans un cadre chaleureux et sécurisant.
- Être bienveillant, patient et à l’écoute des enfants et des familles ;
- Avoir un bon sens de l’observation afin de repérer les besoins et les réactions de chaque enfant ;
- Respecter le rythme, les habitudes et les besoins individuels des enfants ;
- Savoir accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : repas, sommeil, changes et hygiène ;
- Participer aux activités d’éveil et de socialisation adaptées à l’âge des enfants ;
- Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les collègues ;
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité ;
- Faire preuve de discrétion, de responsabilité et de professionnalisme ;
- Maintenir une relation de confiance avec les parents ;
- Être capable de s’adapter aux différentes situations et aux besoins des enfants.
L’agent social doit avant tout contribuer à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, tout en favorisant son éveil, son autonomie et son développement dans un cadre chaleureux et sécurisant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493085719
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Gilette
06830 GILETTE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Gilette
06830 GILETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.