Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O006260903001041
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions générales :
– Maintenir et participer à l’entretien et au fleurissement des espaces verts ;
– Renforcer les équipes lors de l’organisation d’événements, si besoin.
Les liaisons hiérarchiques et transversales :
- Monsieur le Maire -> Directeur Général des Services ;
- Directeur du Pôle Qualité de vie et embellissement de la commune -> Agent d’entretien des espaces verts.
– Maintenir et participer à l’entretien et au fleurissement des espaces verts ;
– Renforcer les équipes lors de l’organisation d’événements, si besoin.
Les liaisons hiérarchiques et transversales :
- Monsieur le Maire -> Directeur Général des Services ;
- Directeur du Pôle Qualité de vie et embellissement de la commune -> Agent d’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie – Contrôle :
– L’agent exerce ses missions de façon autonome, dans le respect des consignes fournies par son supérieur hiérarchique ;
– Des contrôles peuvent être effectués par le supérieur hiérarchique ;
– L’agent rend compte des interventions réalisées, des difficultés rencontrées et des anomalies constatées.
Les activités :
Maintenir et participer à l’entretien et au fleurissement des espaces verts :
– Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics ;
– Tailler les arbres sur l’ensemble de la commune, selon les consignes données ;
– Ramasser les déchets aux abords du village ainsi qu’à Pont-du-Loup ;
– Effectuer les interventions d’urgence pour libérer ou sécuriser la voirie ;
– Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence ;
– Tailler les haies, les arbustes et les massifs ;
– Réaliser les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage des nids-de-poule et petite maçonnerie ;
– Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler et nettoyer les grilles et les fossés.
Renforcer les équipes lors de l’organisation d’événements, si besoin :
– Réaliser de petits travaux de peinture si nécessaire ;
– Déplacer, installer et ranger le mobilier lors des événements ;
– Apporter un appui logistique aux services techniques selon les nécessités de service.
– L’agent exerce ses missions de façon autonome, dans le respect des consignes fournies par son supérieur hiérarchique ;
– Des contrôles peuvent être effectués par le supérieur hiérarchique ;
– L’agent rend compte des interventions réalisées, des difficultés rencontrées et des anomalies constatées.
Les activités :
Maintenir et participer à l’entretien et au fleurissement des espaces verts :
– Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics ;
– Tailler les arbres sur l’ensemble de la commune, selon les consignes données ;
– Ramasser les déchets aux abords du village ainsi qu’à Pont-du-Loup ;
– Effectuer les interventions d’urgence pour libérer ou sécuriser la voirie ;
– Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence ;
– Tailler les haies, les arbustes et les massifs ;
– Réaliser les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage des nids-de-poule et petite maçonnerie ;
– Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler et nettoyer les grilles et les fossés.
Renforcer les équipes lors de l’organisation d’événements, si besoin :
– Réaliser de petits travaux de peinture si nécessaire ;
– Déplacer, installer et ranger le mobilier lors des événements ;
– Apporter un appui logistique aux services techniques selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Le profil professionnel :
– Formation ou expérience dans les espaces verts, l’entretien des espaces publics, la voirie ou les travaux techniques polyvalents ;
– Formation aux gestes et postures, à l’utilisation des matériels et aux règles de sécurité appréciée ;
– Permis B souhaité selon les missions confiées.
Porteur de l’image de son employeur auprès des administrés, l’agent doit faire preuve de rigueur, de discrétion, de disponibilité, d’autonomie et d’un sens affirmé du service public. Il contribue à la qualité du cadre de vie communal et au maintien de la propreté des espaces publics.
Obligations professionnelles :
L’agent est soumis aux droits et obligations prévus par le Code général de la fonction publique, notamment aux obligations de dignité, d’impartialité, d’intégrité, de probité, de neutralité, de discrétion professionnelle et d’obéissance hiérarchique.
– Formation ou expérience dans les espaces verts, l’entretien des espaces publics, la voirie ou les travaux techniques polyvalents ;
– Formation aux gestes et postures, à l’utilisation des matériels et aux règles de sécurité appréciée ;
– Permis B souhaité selon les missions confiées.
Porteur de l’image de son employeur auprès des administrés, l’agent doit faire preuve de rigueur, de discrétion, de disponibilité, d’autonomie et d’un sens affirmé du service public. Il contribue à la qualité du cadre de vie communal et au maintien de la propreté des espaces publics.
Obligations professionnelles :
L’agent est soumis aux droits et obligations prévus par le Code général de la fonction publique, notamment aux obligations de dignité, d’impartialité, d’intégrité, de probité, de neutralité, de discrétion professionnelle et d’obéissance hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.