Jardinier (h/f)

Offre n° O006260907000237
Publiée le 07/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

La Direction Espaces verts recherche un jardinier.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de son chef d’équipe, le jardinier :
• Participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs et jardins à l'aide d'outils manuels et d'engins mécaniques ;
• Assure l’entretien courant des espaces verts et notamment tonte, binage, bêchage, arrosage, débroussaillage, taille, etc ;
• Confectionne et planter les massifs floraux ;
• Assure les applications d’engrais et les traitements contre les bioagresseurs des espaces verts ;
• Assure le nettoyage et l’entretien courant du matériel ;
• Contrôle visuellement les aires de jeux ;
• Participe aux travaux des autres secteurs de la direction en renforçant occasionnellement les équipes.

• Cycle de travail : 36h annualisées / semaine – 6 jours de RTT ;
• Horaires de travail matinaux avec variations saisonnières ;
• Travail en extérieur, à pied ou motorisé, par tous les temps (pluie, vent, chaleur, neige) ;
• Environnement parfois bruyant et sous circulation ;
• Travail dans des positions pénibles (courbées, agenouillées, etc) ;
• Travail en équipe ;
• Utilisation de matériels agricoles (motoculteur, débroussailleuse, tondeuse) ;
• Exigences de sécurité à respecter ;
• Rapports fréquents avec le personnel de terrain et la hiérarchie.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances de base en aménagement paysager et en horticulture.

Savoir-faire :
• Permis B souhaitable ;
• CERTIPHYTO souhaitable ;
• Apte à la conduite d'engins ;
• Titulaire des habilitations obligatoires en lien avec la fonction ;
• Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Savoir manipuler des produits parfois toxiques ou allergisants ;
• Facilité d'expression.

Savoir être :
• Être force de proposition auprès de ses encadrants ;
• Formation en aménagement paysager ou horticulture (CAP, BEP ou Bac Pro) ;
• Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans une entreprise d’espaces verts.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.