Travailleur social service droits aux enfants (h/f)
Offre n° O006260907000952
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Boulevard Paul Montel, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information.
La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service des droits aux enfants est composé d'une équipe d'une vingtaine d'agents, des professionnels administratifs et médico-sociaux en charge d'instruire les demandes et d'évaluer l'ensemble des prestations liées à l'enfance (Mesures financières, mesures scolaires et PCH).
La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service des droits aux enfants est composé d'une équipe d'une vingtaine d'agents, des professionnels administratifs et médico-sociaux en charge d'instruire les demandes et d'évaluer l'ensemble des prestations liées à l'enfance (Mesures financières, mesures scolaires et PCH).
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap et élabore des réponses adaptées, en lien avec les partenaires et les équipes pluridisciplinaires, afin de garantir l'accès à leurs droits et le suivi de leur parcours.
- Vous évaluerez les besoins de compensation de la personne en situation de handicap selon les modalités définies par la règlementation en vigueur et si besoin exceptionnellement, lors de la réception des usagers ;
- Vous participerez à des réunions des équipes pluridisciplinaires ;
- Vous proposerez un plan personnalisé de compensation du handicap en lien avec le médecin expert ;
- Vous saisirez, dans le respect du règlement général de la protection des données, si nécessaire, les professionnels concernés par la situation de la personne en situation de handicap ;
- Vous participerez, dans certains cas, au suivi de la mise en œuvre des décisions de la Commission des droits et de l'autonomie ;
- Vous collaborerez à l'accueil de 2ème niveau des usagers selon les besoins.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD de 3 ans.
Sur site : stationnement gratuit, stations de tramway, bus, train, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
- Vous évaluerez les besoins de compensation de la personne en situation de handicap selon les modalités définies par la règlementation en vigueur et si besoin exceptionnellement, lors de la réception des usagers ;
- Vous participerez à des réunions des équipes pluridisciplinaires ;
- Vous proposerez un plan personnalisé de compensation du handicap en lien avec le médecin expert ;
- Vous saisirez, dans le respect du règlement général de la protection des données, si nécessaire, les professionnels concernés par la situation de la personne en situation de handicap ;
- Vous participerez, dans certains cas, au suivi de la mise en œuvre des décisions de la Commission des droits et de l'autonomie ;
- Vous collaborerez à l'accueil de 2ème niveau des usagers selon les besoins.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD de 3 ans.
Sur site : stationnement gratuit, stations de tramway, bus, train, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
Profils recherchés
- Vous possédez des connaissances du champ du handicap ;
- Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'éthique professionnelle et d'un sens aigu des responsabilités ;
- Vous êtes empathique ;
- Vous avez le sens de l'organisation, et aimez le travail en équipe ;
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Saisie sur le logiciel métier).
- Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'éthique professionnelle et d'un sens aigu des responsabilités ;
- Vous êtes empathique ;
- Vous avez le sens de l'organisation, et aimez le travail en équipe ;
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Saisie sur le logiciel métier).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d’Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
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Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.