Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O006260909000782
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
15/04/2027
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Dans une Ville dynamique de près de 20 000 habitants, la commune s'attache à offrir un service public de qualité et à accompagner les évolutions de l'action publique locale dans une logique de proximité, de performance et d'innovation.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services « Ressources » et en lien étroit avec le Directeur Général des services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des ressources humaines de la collectivité.
Vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des procédures RH, de la qualité du dialogue social et de l'accompagnement des services dans leurs projets d'évolution.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services « Ressources » et en lien étroit avec le Directeur Général des services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des ressources humaines de la collectivité.
Vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des procédures RH, de la qualité du dialogue social et de l'accompagnement des services dans leurs projets d'évolution.
Missions / conditions d'exercice
Dans une collectivité à taille humaine offrant de réelles responsabilités et regroupant 400 agents, vous assurez notamment :
- Le pilotage :
o de la politique RH et l'accompagnement de la direction générale dans les projets de modernisation et de transformation ;
o des recrutements, de la mobilité, des parcours professionnels et de la formation ;
o du dialogue social et l'organisation des instances représentatives du personnel ;
- La sécurisation juridique des décisions relatives à la gestion du personnel ;
- L'encadrement et l'animation de l'équipe RH (6 agents) ;
- La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- Le suivi :
o de la masse salariale et la participation à la préparation budgétaire ;
o des procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des contentieux ;
- Le conseil aux encadrants sur l'ensemble des questions statutaires et organisationnelles ;
- La production des indicateurs RH et du Rapport Social Unique (RSU).
- Le pilotage :
o de la politique RH et l'accompagnement de la direction générale dans les projets de modernisation et de transformation ;
o des recrutements, de la mobilité, des parcours professionnels et de la formation ;
o du dialogue social et l'organisation des instances représentatives du personnel ;
- La sécurisation juridique des décisions relatives à la gestion du personnel ;
- L'encadrement et l'animation de l'équipe RH (6 agents) ;
- La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- Le suivi :
o de la masse salariale et la participation à la préparation budgétaire ;
o des procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des contentieux ;
- Le conseil aux encadrants sur l'ensemble des questions statutaires et organisationnelles ;
- La production des indicateurs RH et du Rapport Social Unique (RSU).
Profils recherchés
Vous disposez :
• d'une formation supérieure en droit public, ressources humaines ou administration des collectivités ;
• d'une expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ;
• d'une excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement des collectivités ;
• de solides compétences en organisation, conduite du changement et dialogue social ;
• de qualités relationnelles reconnues, d'un sens de l'écoute et de la négociation ;
• d'une capacité à accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'un fort sens du service public.
• d'une formation supérieure en droit public, ressources humaines ou administration des collectivités ;
• d'une expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ;
• d'une excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement des collectivités ;
• de solides compétences en organisation, conduite du changement et dialogue social ;
• de qualités relationnelles reconnues, d'un sens de l'écoute et de la négociation ;
• d'une capacité à accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'un fort sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584331
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : dzbik@ville-vence.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : dzbik@ville-vence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.