Adjoint Territorial d'Animation BPJEPS (h/f)
Offre n° O006260914001241
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
102 PLACE SAINT JEAN, Sainte-Agnès (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent devra :
- Diriger l’accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS ;
- Traduire en action concrète les objectifs du service (projet éducatif) ;
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils périscolaires ;
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire ;
- Gérer et encadrer une équipe d’agents d’animation, ATSEM, personnel de cuisine, d’entretien et des enfants dont il a la charge.
- Diriger l’accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS ;
- Traduire en action concrète les objectifs du service (projet éducatif) ;
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils périscolaires ;
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire ;
- Gérer et encadrer une équipe d’agents d’animation, ATSEM, personnel de cuisine, d’entretien et des enfants dont il a la charge.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’encadrement de l’enfant pendant les périodes périscolaires :
o Participe à l’accueil des enfants et parents chaque matin selon la procédure définie ;
o Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
o Surveille le réfectoire de cantine scolaire et veille au bon déroulement du repas ;
o Prend en charge les enfants inscrits aux activités périscolaires et anime cette période au travers d’encadrements personnalisés (animations) ;
o Encadre l’accueil du soir et le départ des enfants selon la procédure définie.
Participer à l’éveil de l’enfant :
o Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
o Participe à l’élaboration du projet pédagogique ;
o Participe à la définition de l’organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs définis dans le projet pédagogique ;
o Apporte les soins de première urgence (écorchure, hématome, vérification de la température) et les signale sur le cahier des mains courantes ;
o Participe aux réunions du service et aux échanges professionnels.
Ranger et nettoyer le matériel si nécessaire et les espaces de vie de l’enfant :
o Facilite le nettoiement et la désinfection des espaces de vie des enfants ;
o Assure le rangement de l’espace de vie des enfants ;
o Désinfecte régulièrement le mobilier et le matériel scolaire des enfants.
- Représenter la Commune dans le cadre des réunions institutionnelles (PAI) ;
- Gestion et organisation des heures de l’équipe ;
- Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques, produits d’entretien).
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
o Participe à l’accueil des enfants et parents chaque matin selon la procédure définie ;
o Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
o Surveille le réfectoire de cantine scolaire et veille au bon déroulement du repas ;
o Prend en charge les enfants inscrits aux activités périscolaires et anime cette période au travers d’encadrements personnalisés (animations) ;
o Encadre l’accueil du soir et le départ des enfants selon la procédure définie.
Participer à l’éveil de l’enfant :
o Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
o Participe à l’élaboration du projet pédagogique ;
o Participe à la définition de l’organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs définis dans le projet pédagogique ;
o Apporte les soins de première urgence (écorchure, hématome, vérification de la température) et les signale sur le cahier des mains courantes ;
o Participe aux réunions du service et aux échanges professionnels.
Ranger et nettoyer le matériel si nécessaire et les espaces de vie de l’enfant :
o Facilite le nettoiement et la désinfection des espaces de vie des enfants ;
o Assure le rangement de l’espace de vie des enfants ;
o Désinfecte régulièrement le mobilier et le matériel scolaire des enfants.
- Représenter la Commune dans le cadre des réunions institutionnelles (PAI) ;
- Gestion et organisation des heures de l’équipe ;
- Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques, produits d’entretien).
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
Diplôme OBLIGATOIRE : BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport).
Savoir faire :
- Capacité d’encadrement d’équipe ;
- Compétences requises pour un animateur périscolaire ;
- Compétences à la gestion rigoureuse d’une structure ;
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation ;
- Diplomatie, réserve et méthodes ;
- Capacité d’adaptation et de remise en question ;
- Connaissance de la réglementation des organismes pour les accueils périscolaires et les collectivités territoriales ;
- Connaissance de l’outil informatique.
Savoir être :
- Être autonome, réactif, disponible, courtois, correct (tenue et langage), patient, discret, ferme et logique ;
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
- Être capable d’accueillir les enfants, et être en mesure de recueillir les informations ;
- Sens de l’organisation ;
- Ecoute, capacité de communication (transmettre des informations aux différents interlocuteurs tels que l’enseignant, le responsable de la collectivité, etc) ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Savoir faire :
- Capacité d’encadrement d’équipe ;
- Compétences requises pour un animateur périscolaire ;
- Compétences à la gestion rigoureuse d’une structure ;
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation ;
- Diplomatie, réserve et méthodes ;
- Capacité d’adaptation et de remise en question ;
- Connaissance de la réglementation des organismes pour les accueils périscolaires et les collectivités territoriales ;
- Connaissance de l’outil informatique.
Savoir être :
- Être autonome, réactif, disponible, courtois, correct (tenue et langage), patient, discret, ferme et logique ;
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
- Être capable d’accueillir les enfants, et être en mesure de recueillir les informations ;
- Sens de l’organisation ;
- Ecoute, capacité de communication (transmettre des informations aux différents interlocuteurs tels que l’enseignant, le responsable de la collectivité, etc) ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493358458
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie Centre Administratif
102 place Saint-Jean
06500 SAINTE AGNÈS
Monsieur le Maire
Mairie Centre Administratif
102 place Saint-Jean
06500 SAINTE AGNÈS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.