Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie (h/f)
Offre n° O006260915000159
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces publics, le Service Exploitation du Trafic Urbain et du Stationnement Payant assure les études et travaux ainsi que l’exploitation des contrôles d’accès, de la signalisation lumineuse tricolore et du stationnement payant.
La régie est plus particulièrement en charge de l’entretien des équipements de signalisation lumineuse, des horodateurs et des contrôles d’accès.
La régie est plus particulièrement en charge de l’entretien des équipements de signalisation lumineuse, des horodateurs et des contrôles d’accès.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces Publics, le Service Exploitation du Trafic Urbain et du Stationnement Payant assure les études et travaux ainsi que l’exploitation des contrôles d’accès, de la signalisation lumineuse tricolore et du stationnement payant
Dans ce cadre, la régie d’exploitation est plus particulièrement en charge de l’entretien et de la maintenance des équipements de signalisation lumineuse tricolore, des horodateurs et des bornes de contrôle d’accès.
*Assurer l’entretien et la maintenance des équipements :
- Assurer la maintenance préventive des horodateurs ;
- Effectuer la maintenance préventive des bornes semi-automatiques et des dispositifs de contrôle d’accès ;
- Nettoyer et vérifier le bon fonctionnement des équipements de signalisation lumineuse tricolore ;
- Rechercher les pannes à l’aide d’appareils de mesure et réaliser les interventions nécessaires ;
- Effectuer différents travaux d’entretien et de remise en état ;
- Participer à la mise en sécurité des installations en cas de dysfonctionnement ou de panne ;
- Participer à la remise en état des matériels et équipements.
*Suivre et contrôler les interventions :
- Veiller à la sécurité des personnels et des usagers lors des interventions et sur les chantiers ;
- Contrôler le respect des règles administratives applicables aux opérations réalisées sur la voie publique ;
- Assurer la gestion des fournitures et du matériel nécessaires aux activités de l’équipe ;
- Savoir rendre compte des interventions menées à son Responsable d’Equipe et de Service ;
- Contrôler les organes techniques des équipements conformément aux préconisations constructeurs ;
- Participer au planning des astreintes du service.
Dans ce cadre, la régie d’exploitation est plus particulièrement en charge de l’entretien et de la maintenance des équipements de signalisation lumineuse tricolore, des horodateurs et des bornes de contrôle d’accès.
*Assurer l’entretien et la maintenance des équipements :
- Assurer la maintenance préventive des horodateurs ;
- Effectuer la maintenance préventive des bornes semi-automatiques et des dispositifs de contrôle d’accès ;
- Nettoyer et vérifier le bon fonctionnement des équipements de signalisation lumineuse tricolore ;
- Rechercher les pannes à l’aide d’appareils de mesure et réaliser les interventions nécessaires ;
- Effectuer différents travaux d’entretien et de remise en état ;
- Participer à la mise en sécurité des installations en cas de dysfonctionnement ou de panne ;
- Participer à la remise en état des matériels et équipements.
*Suivre et contrôler les interventions :
- Veiller à la sécurité des personnels et des usagers lors des interventions et sur les chantiers ;
- Contrôler le respect des règles administratives applicables aux opérations réalisées sur la voie publique ;
- Assurer la gestion des fournitures et du matériel nécessaires aux activités de l’équipe ;
- Savoir rendre compte des interventions menées à son Responsable d’Equipe et de Service ;
- Contrôler les organes techniques des équipements conformément aux préconisations constructeurs ;
- Participer au planning des astreintes du service.
Profils recherchés
BAC pro
Connaissances :
- Bonnes connaissances techniques en électricité, électronique et/ou électromécanique ;
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.
Compétences :
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux interventions sur la voie publique ;
- Maitrise de l’outil bureautique : Word, Excel.
Qualités professionnelles :
- Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision ;
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles reconnues ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes ;
- Disponibilité, réactivité et sens du service public.
- Poste à 37h30 ;
- Astreinte en semaine complète (week-end compris) ;
- Lieu d’exercice : 1750 chemin des Terriers - 06600 ANTIBES ;
- Permis de conduire : B ;
- Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, CACES, AIPR, SST, électricité.
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ainsi que pour la prévoyance obligatoire (2027) ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Madame PRUDHOMME Mélanie – Responsable du Service Exploitation du Trafic Urbain et du Stationnement Payant - melanie.prudhomme@ville-antibes.fr - 04.92.91.27.26.
Connaissances :
- Bonnes connaissances techniques en électricité, électronique et/ou électromécanique ;
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.
Compétences :
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux interventions sur la voie publique ;
- Maitrise de l’outil bureautique : Word, Excel.
Qualités professionnelles :
- Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision ;
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles reconnues ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes ;
- Disponibilité, réactivité et sens du service public.
- Poste à 37h30 ;
- Astreinte en semaine complète (week-end compris) ;
- Lieu d’exercice : 1750 chemin des Terriers - 06600 ANTIBES ;
- Permis de conduire : B ;
- Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, CACES, AIPR, SST, électricité.
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ainsi que pour la prévoyance obligatoire (2027) ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Madame PRUDHOMME Mélanie – Responsable du Service Exploitation du Trafic Urbain et du Stationnement Payant - melanie.prudhomme@ville-antibes.fr - 04.92.91.27.26.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.