Coordinateur pédagogique (h/f)
Offre n° O006260916001292
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Responsable technique et coordinateur de la structure, doit animer les équipes et mettre en œuvre l’application du projet pédagogique en conformité avec les orientations de la collectivité et de la règlementation.
Garant de la qualité de l’accueil des enfants et des familles ainsi que de l’image de l’établissement, responsable du bon fonctionnement des équipes et veille à la bonne organisation du travail quelles que soient les circonstances.
Garant de la qualité de l’accueil des enfants et des familles ainsi que de l’image de l’établissement, responsable du bon fonctionnement des équipes et veille à la bonne organisation du travail quelles que soient les circonstances.
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination des équipes :
- Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain ;
- Assurer la transmission de savoirs et de technicités, mise en place d’outils pédagogiques (équipe permanente et animateurs stagiaires) en se rendant sur les différents accueils périscolaire et extrascolaire ;
- S’assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires et être garant du respect des obligations règlementaires ;
- Encadrer les équipes et animer les réunions d’équipe, repérer et réguler les conflits ;
- Participer au recrutement et à la formation des équipes ;
- Faire appliquer et respecter les instructions hiérarchiques règlementaires, contrôler la bonne ;
- Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction du service et la mairie.
Pilotage opérationnel de projets jeunesses et éducatifs :
- Piloter en lien avec les différents acteurs la mise en œuvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d’animations) ;
- Impulser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil (projets d’animation, projets d’activités, projets divers ;
- Concevoir, piloter et évaluer des projets pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité ;
- Participer aux manifestations de la ville et à l’organisation des événements (fête des enfants).
Organisation et gestion administratifs :
- Recenser et évaluer les besoins relatifs aux structures et actions à mener ;
- Participer à la gestion du budget et du matériel en lien avec les projets (demandes de devis, bons de commande, etc) et affecter l’enveloppe financière des projets dans le cadre du budget alloué ;
- Rédiger les comptes rendus de réunion, les évaluations, les bilans des sessions, projet et demande de la collectivité et rédiger les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers (périscolaire et mercredi) ;
- Accompagner les équipes à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté (PPMS) ;
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité ;
- Assurer la continuité du service public en cas d’absence de personnel ou de grève (Service Minimum d’Accueil) ;
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer ;
- Préparer les Accueils (liste des animateurs, gestion des effectifs par accueils, etc) ;
- Déclarer à Jeunesse et Sports les animateurs et les accueils ;
- Préparer les états CAF, suivi des pointages nécessaires à l’établissement de la facturation ;
- Participer à l’harmonisation et la mutualisation des différents moyens nécessaires aux structures.
- Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain ;
- Assurer la transmission de savoirs et de technicités, mise en place d’outils pédagogiques (équipe permanente et animateurs stagiaires) en se rendant sur les différents accueils périscolaire et extrascolaire ;
- S’assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires et être garant du respect des obligations règlementaires ;
- Encadrer les équipes et animer les réunions d’équipe, repérer et réguler les conflits ;
- Participer au recrutement et à la formation des équipes ;
- Faire appliquer et respecter les instructions hiérarchiques règlementaires, contrôler la bonne ;
- Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction du service et la mairie.
Pilotage opérationnel de projets jeunesses et éducatifs :
- Piloter en lien avec les différents acteurs la mise en œuvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d’animations) ;
- Impulser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil (projets d’animation, projets d’activités, projets divers ;
- Concevoir, piloter et évaluer des projets pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité ;
- Participer aux manifestations de la ville et à l’organisation des événements (fête des enfants).
Organisation et gestion administratifs :
- Recenser et évaluer les besoins relatifs aux structures et actions à mener ;
- Participer à la gestion du budget et du matériel en lien avec les projets (demandes de devis, bons de commande, etc) et affecter l’enveloppe financière des projets dans le cadre du budget alloué ;
- Rédiger les comptes rendus de réunion, les évaluations, les bilans des sessions, projet et demande de la collectivité et rédiger les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers (périscolaire et mercredi) ;
- Accompagner les équipes à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté (PPMS) ;
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité ;
- Assurer la continuité du service public en cas d’absence de personnel ou de grève (Service Minimum d’Accueil) ;
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer ;
- Préparer les Accueils (liste des animateurs, gestion des effectifs par accueils, etc) ;
- Déclarer à Jeunesse et Sports les animateurs et les accueils ;
- Préparer les états CAF, suivi des pointages nécessaires à l’établissement de la facturation ;
- Participer à l’harmonisation et la mutualisation des différents moyens nécessaires aux structures.
Profils recherchés
Encadrement agents - Gestion d une régie.
- Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps ;
- Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation SDJES ;
- Connaissance de la collectivité, des prestataires de service ou de loisirs ;
- Capacité de gestion administrative et financière ;
- Sens des responsabilités et de la sécurité ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe ;
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Maitrise de la conduite de projet ;
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil ;
- Législation sociale, droits de l’enfant et de protection des mineurs ;
- BAFD, concours catégorie B ou BPJEPS LPP/DEJEPS ;
- Expérience d’au moins 5 ans en animation ;
permis déplacement disponibilité polyvalence expositions au bruit aux températures extrêmes risque routier.
Conducteurs VL/ENGINS/MOTOS AUTRES : minibus 9 places.
- Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps ;
- Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation SDJES ;
- Connaissance de la collectivité, des prestataires de service ou de loisirs ;
- Capacité de gestion administrative et financière ;
- Sens des responsabilités et de la sécurité ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe ;
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Maitrise de la conduite de projet ;
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil ;
- Législation sociale, droits de l’enfant et de protection des mineurs ;
- BAFD, concours catégorie B ou BPJEPS LPP/DEJEPS ;
- Expérience d’au moins 5 ans en animation ;
permis déplacement disponibilité polyvalence expositions au bruit aux températures extrêmes risque routier.
Conducteurs VL/ENGINS/MOTOS AUTRES : minibus 9 places.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.