Policier municipal (h/f)
Offre n° O006260917000043
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche des grandes villes azuréennes et de l'Italie, la presqu'île de Saint-Jean-Cap-Ferrat est une station balnéaire et touristique située dans le département des Alpes-Maritimes à seulement quelques minutes de Nice.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint-Jean-Cap-Ferrat (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif, titres restaurant, CNAS, participation santé jusqu'à 60 €/mois et 15 € par enfant, participation prévoyance à 50 % du régime de base, carte cadeau en fin d’année
Descriptif de l'emploi
Saint-Jean-Cap-Ferrat, commune balnéaire et touristique emblématique de la Côte d'Azur, située dans les Alpes-Maritimes, est une collectivité attractive et dynamique, surclassée dans la strate de 2 000 à 10 000 habitants.
Dans le cadre d'une réorganisation générale de ses services, la Commune souhaite aujourd'hui renforcer son équipe de Police municipale et recruter 5 nouveaux agents pour accompagner la mise en œuvre d'une organisation moderne, opérationnelle et adaptée aux spécificités d'un territoire à forte fréquentation touristique.
Cette nouvelle organisation s'appuiera notamment sur un cycle de travail en petite semaine / grande semaine, avec des journées de 10 heures, permettant de renforcer la présence des agents sur le terrain et de répondre efficacement aux besoins de la population, des usagers et des acteurs économiques locaux.
Dans le cadre d'une réorganisation générale de ses services, la Commune souhaite aujourd'hui renforcer son équipe de Police municipale et recruter 5 nouveaux agents pour accompagner la mise en œuvre d'une organisation moderne, opérationnelle et adaptée aux spécificités d'un territoire à forte fréquentation touristique.
Cette nouvelle organisation s'appuiera notamment sur un cycle de travail en petite semaine / grande semaine, avec des journées de 10 heures, permettant de renforcer la présence des agents sur le terrain et de répondre efficacement aux besoins de la population, des usagers et des acteurs économiques locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Relever une infraction et la qualifier ;
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents ;
• Organiser l'îlotage dans les quartiers ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, contrôler l'application des arrêtés ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Transmettre des rapports et procès-verbaux.
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents ;
• Organiser l'îlotage dans les quartiers ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, contrôler l'application des arrêtés ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Transmettre des rapports et procès-verbaux.
Profils recherchés
Formation et assermentation
Vous serez assermenté et serez agréé par le Préfet et le Procureur de la République.
Compétences :
• Maîtrise de la réglementation régissant la profession ;
• Savoir utiliser l'outil informatique ;
• Qualités rédactionnelles et compte-rendu régulier des activités.
Qualités recherchées
• Sens du service public dans la relation avec les tiers et les autres services
• Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité des informations traitées et connues
• Probité, respect de la hiérarchie et des règles de déontologie
• Grande disponibilité, notamment en cas d'exercice des missions en horaires décalés
Vous serez assermenté et serez agréé par le Préfet et le Procureur de la République.
Compétences :
• Maîtrise de la réglementation régissant la profession ;
• Savoir utiliser l'outil informatique ;
• Qualités rédactionnelles et compte-rendu régulier des activités.
Qualités recherchées
• Sens du service public dans la relation avec les tiers et les autres services
• Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité des informations traitées et connues
• Probité, respect de la hiérarchie et des règles de déontologie
• Grande disponibilité, notamment en cas d'exercice des missions en horaires décalés
Contact et modalités de candidature
Contact
cdspm@saintjeancapferrat.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Jean-Cap-Ferrat
06230 SAINT JEAN CAP FERRAT
ou
par mail à mairie2@saintjeancapferrat.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Jean-Cap-Ferrat
06230 SAINT JEAN CAP FERRAT
ou
par mail à mairie2@saintjeancapferrat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.