Rattaché(e) à la direction du CCAS, vous portez deux grandes responsabilités :

Structurer le cadre de travail et l'organisation des équipes :
● Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation...), en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes ;
● Mettre en œuvre ces modalités pour répondre aux objectifs de la coordination ;
● Organiser et garantir les échanges entre intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée ;
● Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination ;
● Accompagner la montée en compétences des équipes pour l'accompagnement coordonné, en lien avec le plan de formation ;
● Élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants.

Piloter les parcours et l'accompagnement des bénéficiaires :
● Créer les conditions d'une prise en charge coordonnée entre les acteurs : organisation et animation de réunions pluriprofessionnelles, cadrage des interventions en binôme aide + soin ;
● Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires ;
● Vérifier la bonne compréhension du protocole d'intervention conjoint par les intervenants (consignes, tâches à accomplir, etc) ;
● Veiller à la complémentarité des interventions d'aide et de soin, dans la limite des compétences respectives de chacun ;
● Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires, en lien avec le responsable de service ;
● Assurer le suivi de la réalisation des prestations ;
● Veiller à la bonne articulation et à la cohérence des interventions aide-soin ;
● Intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement (temps d'échange, suivi de la satisfaction...), selon la place que la personne souhaite lui accorder.