Responsable service Culture/Evènementiel/Sport (h/f)
Offre n° O006260923000990
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE 1 Place Georges Clemenceau, Drap (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DRAP, commune métropolitaine d'environ 5000 habitants, recherche un responsable pour son service Culture, Sport, Evénementiel placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Initier, mettre en oeuvre les projets Sport, Culture et évènementiel ;
- Assurer la représentativité du service ;
- Encadrement de trois agents ;
- Assurer le travail administratif du service ;
- Gestion de la structure du Centre Culturel ;
- Relations avec les associations ;
- Régisseur principal du service.
Activités :
Gestion du Centre Culturel (plannings, recrutement des professeurs, comptabilité des encaissements, organisation, communication, développement) recherche d'artistes et organisation d'expositions.
- Gestion du planning d'occupation de l'espace Jean Ferrat ;
- Encadrement de trois agents ;
- Préparation des commissions Sport et Culture en vue de l'établissement des délibérations liées aux subventions ;
- Organisation, en lien avec les élus, des grandes manifestations sportives et culturelles ;
- Organisation des manifestations mairies (Vœux du Maire, salons, fête Patronale) ;
- Gestion des diverses demandes émanant des associations de la commune ;
- Organisation des spectacles ;
- Etablissement et mise à jour du planning annuel des activités, manifestations et évènements ;
- Gestion des plannings et congés des trois agents ;
- Son et lumière et vidéo (conseils municipaux, protocoles, inaugurations) ;
- Assurer la communication du service (mels, JDD, etc) ;
- Comptabilité générale des encaissements du service (location de salles, évènements, Centre Culturel, etc).
Conditions d'exercice :
- Annualisation du temps de travail (travail de nuit, week-end en fonction des manifestations).
- Initier, mettre en oeuvre les projets Sport, Culture et évènementiel ;
- Assurer la représentativité du service ;
- Encadrement de trois agents ;
- Assurer le travail administratif du service ;
- Gestion de la structure du Centre Culturel ;
- Relations avec les associations ;
- Régisseur principal du service.
Activités :
Gestion du Centre Culturel (plannings, recrutement des professeurs, comptabilité des encaissements, organisation, communication, développement) recherche d'artistes et organisation d'expositions.
- Gestion du planning d'occupation de l'espace Jean Ferrat ;
- Encadrement de trois agents ;
- Préparation des commissions Sport et Culture en vue de l'établissement des délibérations liées aux subventions ;
- Organisation, en lien avec les élus, des grandes manifestations sportives et culturelles ;
- Organisation des manifestations mairies (Vœux du Maire, salons, fête Patronale) ;
- Gestion des diverses demandes émanant des associations de la commune ;
- Organisation des spectacles ;
- Etablissement et mise à jour du planning annuel des activités, manifestations et évènements ;
- Gestion des plannings et congés des trois agents ;
- Son et lumière et vidéo (conseils municipaux, protocoles, inaugurations) ;
- Assurer la communication du service (mels, JDD, etc) ;
- Comptabilité générale des encaissements du service (location de salles, évènements, Centre Culturel, etc).
Conditions d'exercice :
- Annualisation du temps de travail (travail de nuit, week-end en fonction des manifestations).
Profils recherchés
Savoir faire :
- Compétences managériales ;
- Compétences techniques (audio, vidéo) ;
- Compétences comptables ;
- Compétences informatiques ;
- Compétences relationnelles.
Savoir être :
Qualités relationnelles ;
- Organisation dans le travail ;
- Adaptabilité ;
- Réactivité ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Autonomie, rigueur et sens du service public ;
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Compétences managériales ;
- Compétences techniques (audio, vidéo) ;
- Compétences comptables ;
- Compétences informatiques ;
- Compétences relationnelles.
Savoir être :
Qualités relationnelles ;
- Organisation dans le travail ;
- Adaptabilité ;
- Réactivité ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Autonomie, rigueur et sens du service public ;
- Rendre compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497000630
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Drap
06340 DRAP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Drap
06340 DRAP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.