Psychologue clinicien - CDD 6 mois (h/f)
Offre n° O006260924000564
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
35 Rue de Paris, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, au sein du groupe Santé au travail.
Ce service veille à l’état de santé des agents en assurant leur surveillance médicale, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération de la santé liée au travail.
Chaque jour, vous réaliserez des entretiens avec les agents afin d’évaluer leur situation et leur proposer une orientation adaptée.
Vous accueillerez avec bienveillance et neutralité les agents en situation de souffrance et contribuerez à leur maintien dans l’emploi, individuellement ou collectivement.
Vous assurerez également des actions d’écoute et de soutien lors de situations particulières, notamment en cas d’agression, de harcèlement, de maltraitance au travail ou de psycho-traumatismes de la vie privée ayant des répercussions sur la vie professionnelle.
Ce service veille à l’état de santé des agents en assurant leur surveillance médicale, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération de la santé liée au travail.
Chaque jour, vous réaliserez des entretiens avec les agents afin d’évaluer leur situation et leur proposer une orientation adaptée.
Vous accueillerez avec bienveillance et neutralité les agents en situation de souffrance et contribuerez à leur maintien dans l’emploi, individuellement ou collectivement.
Vous assurerez également des actions d’écoute et de soutien lors de situations particulières, notamment en cas d’agression, de harcèlement, de maltraitance au travail ou de psycho-traumatismes de la vie privée ayant des répercussions sur la vie professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Vous conduirez des entretiens cliniques individuels de diagnostic ou de crise auprès des agents confrontés à une souffrance au travail, une agression, un harcèlement, un événement traumatique survenu sur le lieu de travail ou un psycho-traumatisme ayant des répercussions professionnelles ;
- Vous réaliserez des évaluations cliniques afin de définir des objectifs de travail ou des orientations spécialisées, et analyserez les interactions entre vie psychique et comportements individuels ou collectifs ;
- Vous évaluerez les situations rencontrées afin de proposer des orientations favorisant le maintien dans l’emploi et la prévention de l’aggravation de la souffrance au travail ;
- Vous participerez aux réunions internes et aux écrits professionnels et apporterez une expertise en psychopathologie en vous positionnant comme personne ressource auprès des équipes ;
- Vous animerez ou co-animerez des groupes de parole et des séances d’analyse des pratiques professionnelles, et contribuerez à la promotion de la santé mentale des agents, en favorisant leur bien-être, leur capacité à faire face aux difficultés, leur épanouissement professionnel et leur contribution au collectif ;
- Vous assurerez une veille documentaire et l’actualisation de vos connaissances, notamment par la recherche, la réflexion sur les théories et pratiques professionnelles et les échanges avec vos pairs ;
- Ponctuellement, vous pourrez assurer la passation et l’interprétation de tests psychologiques, ainsi que des interventions d’urgence dans le cadre d’astreintes liées à des événements traumatiques.
- Vous réaliserez des évaluations cliniques afin de définir des objectifs de travail ou des orientations spécialisées, et analyserez les interactions entre vie psychique et comportements individuels ou collectifs ;
- Vous évaluerez les situations rencontrées afin de proposer des orientations favorisant le maintien dans l’emploi et la prévention de l’aggravation de la souffrance au travail ;
- Vous participerez aux réunions internes et aux écrits professionnels et apporterez une expertise en psychopathologie en vous positionnant comme personne ressource auprès des équipes ;
- Vous animerez ou co-animerez des groupes de parole et des séances d’analyse des pratiques professionnelles, et contribuerez à la promotion de la santé mentale des agents, en favorisant leur bien-être, leur capacité à faire face aux difficultés, leur épanouissement professionnel et leur contribution au collectif ;
- Vous assurerez une veille documentaire et l’actualisation de vos connaissances, notamment par la recherche, la réflexion sur les théories et pratiques professionnelles et les échanges avec vos pairs ;
- Ponctuellement, vous pourrez assurer la passation et l’interprétation de tests psychologiques, ainsi que des interventions d’urgence dans le cadre d’astreintes liées à des événements traumatiques.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et pathologique ;
- Vous maîtrisez les principes de la psychologie clinique, les techniques d’écoute et les tests psychométriques ;
- Vous respectez le code de déontologie, le secret professionnel, la confidentialité et le principe de neutralité ;
- Vous savez accueillir la souffrance au travail, analyser les situations sensibles et gérer les situations de crise ou de violence ;
- Vous maîtrisez l’analyse et la synthèse et savez animer des groupes de parole ;
- Vous êtes à l’écoute, réactif(ve), adaptable et objectif(ve), avec un bon esprit de travail en équipe pluridisciplinaire.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en psychologie clinique, notamment dans l’accompagnement des agents et la prévention des risques psychosociaux.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et pathologique ;
- Vous maîtrisez les principes de la psychologie clinique, les techniques d’écoute et les tests psychométriques ;
- Vous respectez le code de déontologie, le secret professionnel, la confidentialité et le principe de neutralité ;
- Vous savez accueillir la souffrance au travail, analyser les situations sensibles et gérer les situations de crise ou de violence ;
- Vous maîtrisez l’analyse et la synthèse et savez animer des groupes de parole ;
- Vous êtes à l’écoute, réactif(ve), adaptable et objectif(ve), avec un bon esprit de travail en équipe pluridisciplinaire.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en psychologie clinique, notamment dans l’accompagnement des agents et la prévention des risques psychosociaux.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.