Responsable du service activités de pleine nature (h/f)
Offre n° O006260924001542
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion et le développement des équipements sportifs de Valberg ;
- Participer aux opérations de promotion de Valberg au titre des évènements sportifs ;
- Assurer la mise en œuvre des animations sportives et de loisirs de Valberg ;
- Gérer et encadrer l’équipe d’animation ;
- Participer à la liaison opérationnelle du club des sports « les Portes du Mercantour » (CSPM).
- Participer aux opérations de promotion de Valberg au titre des évènements sportifs ;
- Assurer la mise en œuvre des animations sportives et de loisirs de Valberg ;
- Gérer et encadrer l’équipe d’animation ;
- Participer à la liaison opérationnelle du club des sports « les Portes du Mercantour » (CSPM).
Missions / conditions d'exercice
• Assure la gestion et le développement des équipements sportifs de Valberg :
- Gestion des équipements sportifs : définition des besoins du service, gestion des plannings d’utilisation, contrôle de l’état du matériel, suivi du renouvellement de matériel ;
- Encadre le personnel du service : définition et contrôle des activités, élaboration de plannings, résolution des conflits ;
- Anime les activités sportives et de loisirs proposées dans le cadre du planning d’animation ;
- Coordonne les activités du service avec les autres services (services techniques, office du tourisme, service d’entretien, etc.) ;
- Assure les relations avec les partenaires publics institutionnels, et les prestataires extérieurs (fournisseurs, associations, etc.) ;
- Rédige et met en œuvre l’organisation réglementaire des espaces sportifs de Valberg ;
- Supervise les manifestations sportives intercommunales ;
- Organise les activités piscine destinées au public scolaire.
• Démarche Qualité :
- Prendre connaissance, respecter et appliquer les préconisations de la démarche qualité (référentiel Qualité Tourisme). S’y impliquer et s’approprier la démarche dans son travail au quotidien.
- Gestion des équipements sportifs : définition des besoins du service, gestion des plannings d’utilisation, contrôle de l’état du matériel, suivi du renouvellement de matériel ;
- Encadre le personnel du service : définition et contrôle des activités, élaboration de plannings, résolution des conflits ;
- Anime les activités sportives et de loisirs proposées dans le cadre du planning d’animation ;
- Coordonne les activités du service avec les autres services (services techniques, office du tourisme, service d’entretien, etc.) ;
- Assure les relations avec les partenaires publics institutionnels, et les prestataires extérieurs (fournisseurs, associations, etc.) ;
- Rédige et met en œuvre l’organisation réglementaire des espaces sportifs de Valberg ;
- Supervise les manifestations sportives intercommunales ;
- Organise les activités piscine destinées au public scolaire.
• Démarche Qualité :
- Prendre connaissance, respecter et appliquer les préconisations de la démarche qualité (référentiel Qualité Tourisme). S’y impliquer et s’approprier la démarche dans son travail au quotidien.
Profils recherchés
• Les compétences techniques :
- Maîtriser les cadres règlementaires et obligations des activités sportives de Valberg ;
- Maîtriser les techniques d’animations d’activités sportives ;
- Avoir des connaissances approfondies sur le développement physique humain ;
- Maîtriser l’anglais : en priorité parlé ;
- Maîtrise de l’outil informatique : pack office obligatoire.
• Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation.
• Les compétences organisationnelles :
- Être autonome dans l’organisation et la conduite de ses activités ;
- Savoir définir les priorités quotidiennes et avoir une forte capacité d’adaptation ;
- Être en mesure d’organiser l’activité d’un service et des collaborateurs ;
- Être rigoureux et logique dans l’exercice des missions.
• Les compétences managériales :
- Savoir encadrer une équipe ;
- Savoir définir des objectifs.
- Maîtriser les cadres règlementaires et obligations des activités sportives de Valberg ;
- Maîtriser les techniques d’animations d’activités sportives ;
- Avoir des connaissances approfondies sur le développement physique humain ;
- Maîtriser l’anglais : en priorité parlé ;
- Maîtrise de l’outil informatique : pack office obligatoire.
• Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation.
• Les compétences organisationnelles :
- Être autonome dans l’organisation et la conduite de ses activités ;
- Savoir définir les priorités quotidiennes et avoir une forte capacité d’adaptation ;
- Être en mesure d’organiser l’activité d’un service et des collaborateurs ;
- Être rigoureux et logique dans l’exercice des missions.
• Les compétences managériales :
- Savoir encadrer une équipe ;
- Savoir définir des objectifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
par mail polerh@valberg.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.