Gardien de cimetière polyvalent (h/f)

Offre n° O006260925001022
Publiée le 25/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal.
Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre.
Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail
stimulant.

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

La Ville de Cannes recherche pour son service des Affaires Funéraires, un Gardien de cimetières polyvalent.

Ce poste est rattaché à la Direction des Affaires générales, qui met en œuvre des missions directement au service de la population. Le service des affaires funéraires a en particulier pour objet la gestion de 3 cimetières (Grand Jas, l’Abadie et l’Abadie Annexe) ainsi que d’un crématorium.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Surveillance du cimetière par des rondes quotidiennes (matin et après-midi) au parcours aléatoire ;
- Assister et surveiller sur site lors des opérations funéraires sur concessions ;
- Renseigner et accompagner les Familles avec le sens du service public ;Ouvrir et fermer les portails selon
le planning d’ouverture du lundi au dimanche ;
- Surveiller les travaux des entreprises (Photographies avant/après, mise à jour du tableau Excel) ;
- Etablir les constats avant et après les travaux ;
- Signaler les incidents, problèmes au bureau des cimetières ;
- Mettre à jour les registres et suivi des tableaux ;
- Assurer des petits travaux de maçonnerie, caniveaux, inter tombes, etc ;
- Contribuer au nettoyage, balayage et ramassage d'éventuels déchets.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une bonne condition physique pour effectuer les rondes pédestres.

Le permis B est exigé.

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques pour mettre à jour un tableau Excel et insérer des photos dans un logiciel métier ;
- Vous êtes en capacité à rendre compte quotidiennement à votre hiérarchie ;
- Des connaissances en législation funéraire serait un plus ;
- Vous justifiez d’une bonne présentation et vous avez des qualités relationnelles certaines. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de disponibilité ;
- Votre discrétion, votre rigueur et votre organisation seront des atouts.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497064000
Informations complémentaires
Candidature en ligne :
https://recrutement.cannes.com/front-jobs-detail.html?id_job=1286&id_origin=0ture

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.