Médiateur culturel (h/f)
Offre n° O006260928000097
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
28/10/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
° Médiation culturelle :
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle auprès de publics variés (visites-conférences, accueil de scolaires, ateliers, anniversaires, etc) ;
- Coordonner le suivi de l’activité culturelle et éducative du Pôle d’Art Contemporain (tableaux de bord, bilans, plannings) ;
- Participation aux montages d’exposition.
2. Participation à l’élaboration des expositions.
3. Soutient à l’action évènementielle.
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle auprès de publics variés (visites-conférences, accueil de scolaires, ateliers, anniversaires, etc) ;
- Coordonner le suivi de l’activité culturelle et éducative du Pôle d’Art Contemporain (tableaux de bord, bilans, plannings) ;
- Participation aux montages d’exposition.
2. Participation à l’élaboration des expositions.
3. Soutient à l’action évènementielle.
Missions / conditions d'exercice
1° Médiation culturelle :
- Elaboration et utilisation de supports de médiation ;
- Pratique et notions d’enseignement des techniques d’arts plastiques (peinture, dessin..) ;
- Recherches documentaire et bibliographique ;
- Accueil du public ;
- Encadrement de groupes d’enfants ou d’adultes ;
- Gestion de contacts et de réservations ;
- Sécurité des personnes et des biens pendant les activités de médiation ;
- Force de proposition dans le domaine de la médiation ;
- Rédaction de bilans d’activité ;
- Encaissement de recettes (logiciel de caisse).
2. Participation à l’élaboration des expositions :
- Conception des outils de médiation écrite pour différents publics ;
- Participation aux montages des expositions ;
- Formation des guides saisonniers.
3. Soutient à l’action évènementielle :
- Organiser les évènements autour des expositions en lien avec la Directrice adjointe en charge de l’artistique (concerts, conférences, tables rondes, Journées européennes du Patrimoine, etc) ;
- Suivre les résidences d’artistes.
- Elaboration et utilisation de supports de médiation ;
- Pratique et notions d’enseignement des techniques d’arts plastiques (peinture, dessin..) ;
- Recherches documentaire et bibliographique ;
- Accueil du public ;
- Encadrement de groupes d’enfants ou d’adultes ;
- Gestion de contacts et de réservations ;
- Sécurité des personnes et des biens pendant les activités de médiation ;
- Force de proposition dans le domaine de la médiation ;
- Rédaction de bilans d’activité ;
- Encaissement de recettes (logiciel de caisse).
2. Participation à l’élaboration des expositions :
- Conception des outils de médiation écrite pour différents publics ;
- Participation aux montages des expositions ;
- Formation des guides saisonniers.
3. Soutient à l’action évènementielle :
- Organiser les évènements autour des expositions en lien avec la Directrice adjointe en charge de l’artistique (concerts, conférences, tables rondes, Journées européennes du Patrimoine, etc) ;
- Suivre les résidences d’artistes.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Suivre un planning de travail ;
- Connaître son environnement professionnel ;
- Utiliser les moyens informatiques (ordinateur, scanneur, appareil photo numérique, tablette, etc) ;
- Utiliser le matériel et les équipements de sécurité ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité ;
- Rendre compte par écrit ;
- Capacité à initier et à suivre un projet ;
- Informatique : internet, bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Gimp) ;
- Prendre la parole en public.
Savoir être :
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail et aux collections ;
- Être imaginatif et créatif ;
- Être ponctuel et assidu ;
- Bonne présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Très bon sens de la pédagogie ;
- Bon niveau d’expression orale et écrite.
- Suivre un planning de travail ;
- Connaître son environnement professionnel ;
- Utiliser les moyens informatiques (ordinateur, scanneur, appareil photo numérique, tablette, etc) ;
- Utiliser le matériel et les équipements de sécurité ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité ;
- Rendre compte par écrit ;
- Capacité à initier et à suivre un projet ;
- Informatique : internet, bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Gimp) ;
- Prendre la parole en public.
Savoir être :
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail et aux collections ;
- Être imaginatif et créatif ;
- Être ponctuel et assidu ;
- Bonne présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Très bon sens de la pédagogie ;
- Bon niveau d’expression orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.