À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les besoins de communication des services et proposer des dispositifs adaptés aux projets, événements et politiques publiques de la CASA ;
- Élaborer, piloter et évaluer les plans de communication associés aux actions de la collectivité, en définissant les objectifs, les publics cibles, les messages et les modalités de diffusion ;
- Concevoir, rédiger et coordonner la réalisation des supports de communication imprimés et numériques (plaquettes, affiches, dépliants, dossiers de presse, newsletters, contenus web et réseaux sociaux, vidéos, etc.) ;
- Assurer la production, la diffusion et le suivi des contenus sur les différents canaux de communication de la CASA : site internet, applications mobiles, réseaux sociaux et supports dématérialisés ;
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de relations presse et médias : rédaction de communiqués et dossiers de presse, gestion des annonces, coordination des campagnes médias ;
- Organiser et coordonner la communication des événements institutionnels et des temps forts de la collectivité (inaugurations, conférences, réunions publiques, tables rondes, manifestations) ;
- Assurer l'interface avec les prestataires internes et externes (graphistes, imprimeurs, agences, vidéastes, photographes, médias) et suivre la fabrication, la livraison et la diffusion des productions ;
- Veiller au respect de l'identité visuelle, de la charte graphique et à la cohérence des actions menées avec l'image et les valeurs de la CASA ;
- Participer à l'organisation logistique des manifestations et cérémonies officielles ;
- Assurer le suivi des budgets affectés aux actions de communication, réaliser une veille professionnelle et évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place ;
- Contribuer aux projets transversaux du service Communication et accompagner le développement de nouveaux outils et pratiques de communication.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant (dématérialisés) ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

REMUNERATION :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique ;
• Poste ouvert aux contractuels.