Responsable de l'Unité de Roulement de Jour (h/f)
Offre n° O006260928001462
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurité, la sûreté, le bon ordre et la salubrité publique conformément aux textes en vigueur.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’encadrement opérationnel et la coordination des agents de l’unité de roulement de jour 2 (B) composée de 14 agents ;
- Organiser et contrôler les missions de surveillance générale du territoire communal ;
- Définir et adapter les dispositifs de surveillance en fonction des événements, des risques identifiés et des besoins opérationnels ;
- Veiller à la prévention des troubles à l’ordre public et à la sécurité des personnes et des biens ;
- Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies, événements et sites sensibles ;
- Participation aux réunions (incivilités, quartiers, préparation saison estivale, coordination Police Nationale/Police Municipale…) ;
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur les secteurs relevant de l’unité ;
- Coordonner les interventions en fonction des priorités et des moyens disponibles ;
- Assurer la liaison opérationnelle avec les autres unités de la Police municipale et, lorsque nécessaire, avec les services partenaires ;
- Travailler en trinôme avec le responsable de l’Unité de Proximité et de l’unité de roulement A et être en capacité de les remplacer lors de leurs absences ;
- Assurer les astreintes et participer à la sécurisation des événements publics.
- Poste à 38h45 par semaine ;
- Horaires : 06h00/13h45 ou 12h15/20h00 ou 08h30/12h00 – 12h45/17h00.
- Travail en tenue ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Assermentation et Agréments Préfet et Procureur ;
- Port d’arme de B1, B3, B8, D – 2A et D – 2B ;
- Titulaire permis B et A1 ;
- Participation aux heures supplémentaires.
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
- Organiser et contrôler les missions de surveillance générale du territoire communal ;
- Définir et adapter les dispositifs de surveillance en fonction des événements, des risques identifiés et des besoins opérationnels ;
- Veiller à la prévention des troubles à l’ordre public et à la sécurité des personnes et des biens ;
- Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies, événements et sites sensibles ;
- Participation aux réunions (incivilités, quartiers, préparation saison estivale, coordination Police Nationale/Police Municipale…) ;
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur les secteurs relevant de l’unité ;
- Coordonner les interventions en fonction des priorités et des moyens disponibles ;
- Assurer la liaison opérationnelle avec les autres unités de la Police municipale et, lorsque nécessaire, avec les services partenaires ;
- Travailler en trinôme avec le responsable de l’Unité de Proximité et de l’unité de roulement A et être en capacité de les remplacer lors de leurs absences ;
- Assurer les astreintes et participer à la sécurisation des événements publics.
- Poste à 38h45 par semaine ;
- Horaires : 06h00/13h45 ou 12h15/20h00 ou 08h30/12h00 – 12h45/17h00.
- Travail en tenue ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Assermentation et Agréments Préfet et Procureur ;
- Port d’arme de B1, B3, B8, D – 2A et D – 2B ;
- Titulaire permis B et A1 ;
- Participation aux heures supplémentaires.
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- Titulaire du concours ou titulaire dans le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, ou fonctionnaire remplissant les conditions pour bénéficier d’une passerelle permettant l’accès au cadre d’emplois ;
- Honnêteté et bonne moralité ;
- Vous possédez une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe et la coordination de missions opérationnelles ;
- Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des pouvoirs de police du maire est souhaitée ;
- Connaissance de la législation attenante à la fonction.
Qualités humaines (savoir-faire relationnel) :
- Sens du service public et disponibilité, sens du devoir ;
- Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Rigueur et méthode ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Aptitude au dialogue et à la communication ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
- Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement.
Capacités :
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
- Travail en tenue, port d’arme ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
- Honnêteté et bonne moralité ;
- Vous possédez une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe et la coordination de missions opérationnelles ;
- Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des pouvoirs de police du maire est souhaitée ;
- Connaissance de la législation attenante à la fonction.
Qualités humaines (savoir-faire relationnel) :
- Sens du service public et disponibilité, sens du devoir ;
- Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Rigueur et méthode ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Aptitude au dialogue et à la communication ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
- Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement.
Capacités :
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
- Travail en tenue, port d’arme ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Responsable de Service Eric SZYM 04 89 73 56 55, eric.szym@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.