Chargé de projet prévoyance sociale complémentaire (h/f)
Offre n° O006260928001808
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Grasse recherche un chargé de projet prévoyance sociale complémentaire H/F
En collaboration avec le service de la commande publique et rattaché à la Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville de Grasse et CCAS, vous serez chargé de sélectionner un prestataire d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ayant vocation à accompagner la collectivité et l’établissement public administratif dans la mise en place et le suivi d’un marché public de prestations sociales complémentaires (risque prévoyance).
Puis, avec l’accompagnement de l’AMO, vous procéderez à la sélection, à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du contrat collectif à adhésion obligatoire en matière de prévoyance.
En collaboration avec le service de la commande publique et rattaché à la Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville de Grasse et CCAS, vous serez chargé de sélectionner un prestataire d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ayant vocation à accompagner la collectivité et l’établissement public administratif dans la mise en place et le suivi d’un marché public de prestations sociales complémentaires (risque prévoyance).
Puis, avec l’accompagnement de l’AMO, vous procéderez à la sélection, à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du contrat collectif à adhésion obligatoire en matière de prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sélectionner l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et élaborer le marché public :
• Choix du type de marché public adapté au besoin ;
• Elaboration des pièces techniques du marché public ;
• Analyse des offres ;
• Sélection de l’attributaire (organisme).
Mise en œuvre et suivi du contrat collectif à adhésion obligatoire en matière de prévoyance :
• Rédaction de la délibération instituant le contrat collectif ;
• Participation aux réunions de pré-affiliation, participation à l’évolution des procédures de prise en charge, préparation des supports utilisateurs ;
• Déploiement des outils / fonctionnalités de suivi ;
• Mise en place des actions nécessaires pour assurer la diffusion du dispositif auprès des agents (Ville et CCAS) ;
• Accompagnement des agents dans la démarche d’adhésion et le suivi administratif ;
• Travail collaboratif avec le pôle paie pour la mise en place de la participation.
- Poste à temps complet - Horaires réguliers ;
- Filière administrative - cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
- Recrutement par voie contractuelle (cdd de 12 mois renouvelable dans la limite de 3 ans) ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles.
Sélectionner l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et élaborer le marché public :
• Choix du type de marché public adapté au besoin ;
• Elaboration des pièces techniques du marché public ;
• Analyse des offres ;
• Sélection de l’attributaire (organisme).
Mise en œuvre et suivi du contrat collectif à adhésion obligatoire en matière de prévoyance :
• Rédaction de la délibération instituant le contrat collectif ;
• Participation aux réunions de pré-affiliation, participation à l’évolution des procédures de prise en charge, préparation des supports utilisateurs ;
• Déploiement des outils / fonctionnalités de suivi ;
• Mise en place des actions nécessaires pour assurer la diffusion du dispositif auprès des agents (Ville et CCAS) ;
• Accompagnement des agents dans la démarche d’adhésion et le suivi administratif ;
• Travail collaboratif avec le pôle paie pour la mise en place de la participation.
- Poste à temps complet - Horaires réguliers ;
- Filière administrative - cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
- Recrutement par voie contractuelle (cdd de 12 mois renouvelable dans la limite de 3 ans) ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience dans la gestion de projet appréciée ;
- Bonnes connaissances de l’environnement territorial, des instances et processus de décision de la collectivité et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des procédures de marchés publics ;
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité à mettre en place des outils de suivi ;
- Compétence en gestion de projet, méthode d’évaluation, techniques et outils de planification ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Etre force de proposition, faire preuve d’une grande autonomie ;
- Grande capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur.
- Expérience dans la gestion de projet appréciée ;
- Bonnes connaissances de l’environnement territorial, des instances et processus de décision de la collectivité et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des procédures de marchés publics ;
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité à mettre en place des outils de suivi ;
- Compétence en gestion de projet, méthode d’évaluation, techniques et outils de planification ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Etre force de proposition, faire preuve d’une grande autonomie ;
- Grande capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.