Responsable des agents d’accueil et de l’entretien des sites (h/f)
Offre n° O006260929001144
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
29/10/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, service de la Direction de la Culture composé de 14 agents a pour objet de promouvoir l’art moderne et l’art contemporain en organisant notamment 6 expositions qui accueillent près de 36 000 visiteurs par an.
Vous assurerez la médiation culturelle, participerez à l’élaboration des expositions et soutiendrez l’action évènementielle.
Vous assurerez la médiation culturelle, participerez à l’élaboration des expositions et soutiendrez l’action évènementielle.
Missions / conditions d'exercice
TACHES ET ATTRIBUTIONS
*L’accueil du public de la galerie de la Malmaison et du Suquet des artistes :
• Organisation de l’accueil du public ;
• Formation des agents d’accueil au poste, accueil, régie, sécurité des sites ;
• Réalisation du planning de la présence des agents d’accueil, vacataires week end et saisonniers été ;
• Relation avec la RH pour le suivi des contrats vacataires ;
• Déclaration des heures vacataires, indemnités agents au service paie ;
• Demande des arrêtés régie aux finances, suivi formation ;
• Contrôle du maintien de la propreté des sites et déclaration préalable ;
• Gestion des congés des agents d’accueil.
*L’accueil du public de la galerie de la Malmaison et du Suquet des artistes :
• Organisation de l’accueil du public ;
• Formation des agents d’accueil au poste, accueil, régie, sécurité des sites ;
• Réalisation du planning de la présence des agents d’accueil, vacataires week end et saisonniers été ;
• Relation avec la RH pour le suivi des contrats vacataires ;
• Déclaration des heures vacataires, indemnités agents au service paie ;
• Demande des arrêtés régie aux finances, suivi formation ;
• Contrôle du maintien de la propreté des sites et déclaration préalable ;
• Gestion des congés des agents d’accueil.
Profils recherchés
• Encadrer une petite équipe (7agents titulaires, 4 vacataires et 11 saisonniers l’été) ;
• Etablir et suivre un planning de travail ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Capacité d’écoute ;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Réactivité, rigueur et anticipation ;
• Connaissance des logiciels de traitement de texte, Excel ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissances des règles de passation des marchés publics ;
• Connaissances des règles administratives et budgétaires du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Informatique : internet, bureautique, (Marco Web, Word, Excel, astre, archronos) ;
• Connaissances en ressources humaines (droits et obligations) ;
• Force de proposition, et responsabilité et autonomie dans la gestion des dossiers.
• Etablir et suivre un planning de travail ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Capacité d’écoute ;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Réactivité, rigueur et anticipation ;
• Connaissance des logiciels de traitement de texte, Excel ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissances des règles de passation des marchés publics ;
• Connaissances des règles administratives et budgétaires du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Informatique : internet, bureautique, (Marco Web, Word, Excel, astre, archronos) ;
• Connaissances en ressources humaines (droits et obligations) ;
• Force de proposition, et responsabilité et autonomie dans la gestion des dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.