Chef de service seniors (h/f)
Offre n° O006261001000537
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Assurer le développement des activités :
- Implique un travail de fond sur les bénévoles, les adhérents ;
- S’appuyer sur la responsable des animations et les 2 responsables de sites ;
• Coordonner les évènements du CCAS+ Relais Animations et Loisirs :
- En lien avec l’équipe, en transversalité avec les autres Directions du CCAS et les services municipaux ;
• Gestion administrative ;
• Management ;
• Gestion financière et technique.
- Implique un travail de fond sur les bénévoles, les adhérents ;
- S’appuyer sur la responsable des animations et les 2 responsables de sites ;
• Coordonner les évènements du CCAS+ Relais Animations et Loisirs :
- En lien avec l’équipe, en transversalité avec les autres Directions du CCAS et les services municipaux ;
• Gestion administrative ;
• Management ;
• Gestion financière et technique.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le développement des activités :
- Implique un travail de fond sur les bénévoles, les adhérents ;
- S’appuyer sur la responsable des animations et les 2 responsables de sites ;
- Travailler avec les bénévoles pour optimiser l’offre actuelle d’activités intergénérationnelles, identifier de nouveaux bénévoles ;
- Travailler avec les adhérents pour optimiser et innover sur les activités des 2 sites du CCAS+ Relais Animations et Loisirs ;
- Veiller à rendre les 2 sites conviviaux afin que les bénévoles et les adhérents s’y sentent bien ;
- Développer et diversifier les activités, les animations extérieures proposées à un public intergénérationnel ;
- Travailler sur la grille de tarifs afin de la simplifier ;
- Renforcer et améliorer les dispositifs d’information et de communication aux usagers et veiller à leur mise à jour.
• Coordonner les évènements du CCAS+ Relais Animations et Loisirs : En lien avec l’équipe, en transversalité avec les autres Directions du CCAS et les services municipaux.
- Organisation des évènements majeurs du CCAS+ Relais Animations et Loisirs (journée portes ouvertes, spectacle de fin d’année, Défi Rose…) dans leur globalité (budget, réunions préparatoires, rédaction comptes rendus et notes à la hiérarchie et aux élus pour validation des projets, mise en œuvre des différentes étapes de l’organisation (rédaction courriers, dossiers partenaires, suivi budgétaire et financier, gestion de la logistique avec les services municipaux, communication) et suivi du bon déroulement des évènements, bilan ;
- Organisation des évènements récurrents : voyage annuel des seniors, le repas de fin d’année, le cadeau de la fête des mères, le colis de Noël… Pour chacun, étude de marché, négociation, traitement administratif (devis, note pour validation, décision, bons de commande…), communication, logistique pour le bon déroulement de l’évènement.
• Gestion administrative :
- Mise en place de procédures communes pour harmoniser les documents du CCAS+ Relais Animations et Loisirs ;
- Mise en place d’un tableau de suivi des activités du service avec mise à jour régulière par les agents ;
- Diffusion des notes de services CCAS et Ville pour affichage dans les 2 sites ;
- Suivi de l’archivage (tri, classement, archivage) et de la GED pour le service, en lien avec la Direction Seniors et le service des archives municipales ;
- Elaboration du rapport d’activités annuel du CCAS + Relais Animations et Loisirs en lien avec les 2 sites et la Direction Seniors ;
- Rédaction de documents administratifs (décisions, délibérations, conventions…) et de divers documents externes et internes au service (courriers, notes, PV réunions, communiqué de presse, information, accueil, dossiers…) ;
- Suivi des mises à disposition et réservations des locaux/salles du CCAS + Relais Animations et Loisirs en lien avec la ville et la Direction Générale du CCAS (délibérations, conventions, arrêtés de mise à disposition, réservations…) ;
- Suivi des Post-Office du service ;
- Suivi des projets et des activités du CCAS et notamment de la Direction Seniors pour travailler en transversalité avec les autres Directions ;
- Participation aux CODIR et COPIL ;
- Participation à la mise à jour du Document Unique pour le CCAS + Relais Animations et Loisirs en lien avec le pôle prévention des RH ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Management :
- Encadrer, planifier et évaluer le travail de son équipe ;
- Veiller à un accueil de qualité sur les 2 sites en travaillant avec le référent qualité.
• Gestion financière et technique :
- Saisie annuelle du budget du service et suivi comptable des lignes budgétaires (devis, saisie dans SEDIT des bons de commandes, rapprochement des factures) ;
- Régie des encaissements ;
- Suivi de la flotte des minibus (réservations pour les activités, les sorties randonnée, transmission niveau d’énergie),
- Référente pour les interventions techniques sur les 2 sites.
- Implique un travail de fond sur les bénévoles, les adhérents ;
- S’appuyer sur la responsable des animations et les 2 responsables de sites ;
- Travailler avec les bénévoles pour optimiser l’offre actuelle d’activités intergénérationnelles, identifier de nouveaux bénévoles ;
- Travailler avec les adhérents pour optimiser et innover sur les activités des 2 sites du CCAS+ Relais Animations et Loisirs ;
- Veiller à rendre les 2 sites conviviaux afin que les bénévoles et les adhérents s’y sentent bien ;
- Développer et diversifier les activités, les animations extérieures proposées à un public intergénérationnel ;
- Travailler sur la grille de tarifs afin de la simplifier ;
- Renforcer et améliorer les dispositifs d’information et de communication aux usagers et veiller à leur mise à jour.
• Coordonner les évènements du CCAS+ Relais Animations et Loisirs : En lien avec l’équipe, en transversalité avec les autres Directions du CCAS et les services municipaux.
- Organisation des évènements majeurs du CCAS+ Relais Animations et Loisirs (journée portes ouvertes, spectacle de fin d’année, Défi Rose…) dans leur globalité (budget, réunions préparatoires, rédaction comptes rendus et notes à la hiérarchie et aux élus pour validation des projets, mise en œuvre des différentes étapes de l’organisation (rédaction courriers, dossiers partenaires, suivi budgétaire et financier, gestion de la logistique avec les services municipaux, communication) et suivi du bon déroulement des évènements, bilan ;
- Organisation des évènements récurrents : voyage annuel des seniors, le repas de fin d’année, le cadeau de la fête des mères, le colis de Noël… Pour chacun, étude de marché, négociation, traitement administratif (devis, note pour validation, décision, bons de commande…), communication, logistique pour le bon déroulement de l’évènement.
• Gestion administrative :
- Mise en place de procédures communes pour harmoniser les documents du CCAS+ Relais Animations et Loisirs ;
- Mise en place d’un tableau de suivi des activités du service avec mise à jour régulière par les agents ;
- Diffusion des notes de services CCAS et Ville pour affichage dans les 2 sites ;
- Suivi de l’archivage (tri, classement, archivage) et de la GED pour le service, en lien avec la Direction Seniors et le service des archives municipales ;
- Elaboration du rapport d’activités annuel du CCAS + Relais Animations et Loisirs en lien avec les 2 sites et la Direction Seniors ;
- Rédaction de documents administratifs (décisions, délibérations, conventions…) et de divers documents externes et internes au service (courriers, notes, PV réunions, communiqué de presse, information, accueil, dossiers…) ;
- Suivi des mises à disposition et réservations des locaux/salles du CCAS + Relais Animations et Loisirs en lien avec la ville et la Direction Générale du CCAS (délibérations, conventions, arrêtés de mise à disposition, réservations…) ;
- Suivi des Post-Office du service ;
- Suivi des projets et des activités du CCAS et notamment de la Direction Seniors pour travailler en transversalité avec les autres Directions ;
- Participation aux CODIR et COPIL ;
- Participation à la mise à jour du Document Unique pour le CCAS + Relais Animations et Loisirs en lien avec le pôle prévention des RH ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Management :
- Encadrer, planifier et évaluer le travail de son équipe ;
- Veiller à un accueil de qualité sur les 2 sites en travaillant avec le référent qualité.
• Gestion financière et technique :
- Saisie annuelle du budget du service et suivi comptable des lignes budgétaires (devis, saisie dans SEDIT des bons de commandes, rapprochement des factures) ;
- Régie des encaissements ;
- Suivi de la flotte des minibus (réservations pour les activités, les sorties randonnée, transmission niveau d’énergie),
- Référente pour les interventions techniques sur les 2 sites.
Profils recherchés
o Connaissances dans le domaine de la politique de la Ville et du territoire ;
o Parfaite connaissance du fonctionnement des services de la collectivité ;
o Maîtrise de la conduite de projet ;
o Aisance rédactionnelle ;
o Capacité d’analyse et de synthèse ;
o Techniques de concertation, de négociation et de communication.
o Aptitudes à l’encadrement et au management ;
o Sens de l’initiative et force de proposition ;
o Autonomie dans l’organisation du travail ;
o Intégrer les priorités de l’établissement dans la gestion quotidienne des activités du service ;
o Evaluer les demandes des adhérents, des bénévoles et les qualifier en besoin ;
o Anticiper pour trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes du service ;
o Hiérarchiser les effets et les impacts des actions engagées ;
o Déterminer et réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
o Parfaite connaissance du fonctionnement des services de la collectivité ;
o Maîtrise de la conduite de projet ;
o Aisance rédactionnelle ;
o Capacité d’analyse et de synthèse ;
o Techniques de concertation, de négociation et de communication.
o Aptitudes à l’encadrement et au management ;
o Sens de l’initiative et force de proposition ;
o Autonomie dans l’organisation du travail ;
o Intégrer les priorités de l’établissement dans la gestion quotidienne des activités du service ;
o Evaluer les demandes des adhérents, des bénévoles et les qualifier en besoin ;
o Anticiper pour trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes du service ;
o Hiérarchiser les effets et les impacts des actions engagées ;
o Déterminer et réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.