Chargé de mission comité de quartier, proximité, commerces (h/f)
Offre n° O006261001001230
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA aux services supports, vous assurerez l’appui technique aux 3 adjoints de quartier récemment nommés dans le suivi des dossiers et la tenue des réunions de quartier.
Vous assurerez un rôle de proximité avec les différentes associations et commerces.
Vous assurerez un rôle de proximité avec les différentes associations et commerces.
Missions / conditions d'exercice
*Appui technique aux adjoints de quartier :
- Assister les trois adjoints de quartier dans le suivi des dossiers : instruction, relance des services, suivi des réponses apportées aux administrés ;
- Préparer, organiser et assurer le secrétariat des réunions de quartier et des comités de quartier (ordre du jour, convocations, logistique, comptes rendus) ;
- Recenser les demandes et signalements des habitants, les qualifier et les transmettre aux services compétents ; suivre leur traitement et en rendre compte ;
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord de suivi des demandes et des actions engagées par quartier ;
- Rédiger les notes, comptes rendus, courriers et éléments de réponse destinés aux adjoints de quartier et à la hiérarchie ;
- Préparer et suivre les visites de terrain et les diagnostics en marchant avec les élus et les services ;
*Animation de la démocratie de proximité et des comités de quartier :
- Contribuer à la structuration et à l’animation des comités de quartier : composition, règles de fonctionnement, calendrier des réunions ;
- Favoriser la participation des habitants et développer les outils de concertation et d’information (réunions publiques, consultations, supports d’information) ;
- Assurer une présence régulière sur le terrain et un rôle d’interlocuteur de proximité auprès des habitants ;
- Faire remonter les attentes et les problématiques des quartiers auprès de la hiérarchie et des élus.
*Relations avec les associations et les commerces :
- Être l’interlocuteur privilégié des associations de quartier et des commerçants ; assurer un rôle d’écoute, d’orientation et de médiation ;
- Accompagner les associations dans leurs démarches auprès de la Collectivité (demandes de subvention, occupation du domaine public, mise à disposition de locaux, organisation de manifestations) ;
- Participer à l’animation et à la dynamisation du tissu commercial de proximité, en lien avec les associations de commerçants et les services compétents ;
- Contribuer au suivi des dossiers relatifs aux commerces (occupation du domaine public, terrasses, animations commerciales, travaux impactant l’activité) et informer les commerçants des projets de la Collectivité ;
- Participer à l’organisation des animations et événements de quartier.
*Coordination transversale et communication :
- Assurer l’interface entre les adjoints de quartier, les services de la Collectivité (services techniques, police municipale, propreté, urbanisme, vie associative, communication) et les partenaires extérieurs ;
- Contribuer, avec la direction de la communication, à l’information des habitants sur la vie des quartiers et les actions menées ;
- Assurer une veille sur les dispositifs de participation citoyenne et de soutien au commerce de proximité ;
- Représenter la Collectivité lors des réunions et manifestations liées au poste.
- Assister les trois adjoints de quartier dans le suivi des dossiers : instruction, relance des services, suivi des réponses apportées aux administrés ;
- Préparer, organiser et assurer le secrétariat des réunions de quartier et des comités de quartier (ordre du jour, convocations, logistique, comptes rendus) ;
- Recenser les demandes et signalements des habitants, les qualifier et les transmettre aux services compétents ; suivre leur traitement et en rendre compte ;
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord de suivi des demandes et des actions engagées par quartier ;
- Rédiger les notes, comptes rendus, courriers et éléments de réponse destinés aux adjoints de quartier et à la hiérarchie ;
- Préparer et suivre les visites de terrain et les diagnostics en marchant avec les élus et les services ;
*Animation de la démocratie de proximité et des comités de quartier :
- Contribuer à la structuration et à l’animation des comités de quartier : composition, règles de fonctionnement, calendrier des réunions ;
- Favoriser la participation des habitants et développer les outils de concertation et d’information (réunions publiques, consultations, supports d’information) ;
- Assurer une présence régulière sur le terrain et un rôle d’interlocuteur de proximité auprès des habitants ;
- Faire remonter les attentes et les problématiques des quartiers auprès de la hiérarchie et des élus.
*Relations avec les associations et les commerces :
- Être l’interlocuteur privilégié des associations de quartier et des commerçants ; assurer un rôle d’écoute, d’orientation et de médiation ;
- Accompagner les associations dans leurs démarches auprès de la Collectivité (demandes de subvention, occupation du domaine public, mise à disposition de locaux, organisation de manifestations) ;
- Participer à l’animation et à la dynamisation du tissu commercial de proximité, en lien avec les associations de commerçants et les services compétents ;
- Contribuer au suivi des dossiers relatifs aux commerces (occupation du domaine public, terrasses, animations commerciales, travaux impactant l’activité) et informer les commerçants des projets de la Collectivité ;
- Participer à l’organisation des animations et événements de quartier.
*Coordination transversale et communication :
- Assurer l’interface entre les adjoints de quartier, les services de la Collectivité (services techniques, police municipale, propreté, urbanisme, vie associative, communication) et les partenaires extérieurs ;
- Contribuer, avec la direction de la communication, à l’information des habitants sur la vie des quartiers et les actions menées ;
- Assurer une veille sur les dispositifs de participation citoyenne et de soutien au commerce de proximité ;
- Représenter la Collectivité lors des réunions et manifestations liées au poste.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en administration publique, développement local, sciences politiques, aménagement du territoire ou communication ;
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale dans les domaines de la démocratie participative, de la vie associative, du développement local ou du commerce de proximité ;
• Avoir une très bonne connaissance de la Collectivité, de son territoire et de ses quartiers, et le sens du service public ;
• Connaître l’environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaître les dispositifs de démocratie participative et de démocratie de proximité (comités de quartier, conseils citoyens, concertation) ;
• Connaître le fonctionnement du tissu associatif et le cadre réglementaire de la vie associative (subventions, conventions, manifestations) ;
• Connaître l’environnement du commerce de proximité et la réglementation applicable (occupation du domaine public, terrasses, animations commerciales) ;
• Maîtriser les méthodes et outils de suivi de dossiers, de conduite de projet et de reporting ;
• Assurer le suivi de dossiers multiples et transversaux : instruction, relance des services, suivi des réponses ;
• Organiser et animer des réunions publiques et des réunions de quartier, et en assurer le compte rendu ;
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale : rédaction de notes, comptes rendus, courriers et éléments de réponse ;
• Gérer les situations relationnelles délicates : écoute, médiation, gestion des conflits et des réclamations ;
• Travailler en transversalité avec les services et les partenaires, en mode réseau ;
• Respecter le devoir de réserve, la neutralité et la confidentialité, notamment dans les relations avec les élus, les associations et les commerçants ;
• Disponibilité et capacité d’adaptation (présence sur le terrain, réunions en soirée ou le week-end).
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale dans les domaines de la démocratie participative, de la vie associative, du développement local ou du commerce de proximité ;
• Avoir une très bonne connaissance de la Collectivité, de son territoire et de ses quartiers, et le sens du service public ;
• Connaître l’environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaître les dispositifs de démocratie participative et de démocratie de proximité (comités de quartier, conseils citoyens, concertation) ;
• Connaître le fonctionnement du tissu associatif et le cadre réglementaire de la vie associative (subventions, conventions, manifestations) ;
• Connaître l’environnement du commerce de proximité et la réglementation applicable (occupation du domaine public, terrasses, animations commerciales) ;
• Maîtriser les méthodes et outils de suivi de dossiers, de conduite de projet et de reporting ;
• Assurer le suivi de dossiers multiples et transversaux : instruction, relance des services, suivi des réponses ;
• Organiser et animer des réunions publiques et des réunions de quartier, et en assurer le compte rendu ;
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale : rédaction de notes, comptes rendus, courriers et éléments de réponse ;
• Gérer les situations relationnelles délicates : écoute, médiation, gestion des conflits et des réclamations ;
• Travailler en transversalité avec les services et les partenaires, en mode réseau ;
• Respecter le devoir de réserve, la neutralité et la confidentialité, notamment dans les relations avec les élus, les associations et les commerçants ;
• Disponibilité et capacité d’adaptation (présence sur le terrain, réunions en soirée ou le week-end).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.