Responsable technique (h/f)
Offre n° O006261001001340
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe de service de la section des eaux pluviales, vous assurerez la gestion de l’équipe dédiée au littoral et serez chargé de l’exploitation des réseaux d’eaux pluviales.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Gestion du parc matériel de la collectivité.
* Activités spécifiques :
- Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Gestion du parc matériel de la collectivité.
* Activités spécifiques :
- Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Profils recherchés
Compétences managériales :
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Capacité à prendre des décisions et à prioriser ;
• Animation d’équipe et conduite de réunions ;
• Gestion des situations imprévues.
Qualités relationnelles :
• Esprit d’équipe ;
• Bon relationnel et communication ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacité à faire remonter et transmettre l’information.
Compétences techniques :
• Analyse et diagnostic de situations techniques ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Rigueur dans l’exécution et le suivi des interventions ;
• Capacité à utiliser des outils et équipements techniques ;
• Sens des responsabilités ;
• Autonomie ;
• Méthodologie et rigueur ;
• Gestion des priorités.
Sécurité et conformité :
• Sensibilisation aux règles de sécurité ;
• Vigilance et prévention des risques.
Suivi et reporting :
• Capacité de synthèse ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Rigueur dans le suivi administratif.
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Capacité à prendre des décisions et à prioriser ;
• Animation d’équipe et conduite de réunions ;
• Gestion des situations imprévues.
Qualités relationnelles :
• Esprit d’équipe ;
• Bon relationnel et communication ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacité à faire remonter et transmettre l’information.
Compétences techniques :
• Analyse et diagnostic de situations techniques ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Rigueur dans l’exécution et le suivi des interventions ;
• Capacité à utiliser des outils et équipements techniques ;
• Sens des responsabilités ;
• Autonomie ;
• Méthodologie et rigueur ;
• Gestion des priorités.
Sécurité et conformité :
• Sensibilisation aux règles de sécurité ;
• Vigilance et prévention des risques.
Suivi et reporting :
• Capacité de synthèse ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Rigueur dans le suivi administratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Madame le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.