Directeur des Affaires Culturelles (h/f)
Offre n° O006261001001488
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général adjoint des Services, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre de l’action municipale dans le domaine de la culture.
Doté de qualités relationnelles fortes, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (encadrement d'équipe et organisation), vos capacités d’animation et possédez un esprit fédérateur.
Vous avez une solide expérience dans la mise en place de dossiers stratégiques de mécénat et pouvez prétendre d’un important réseau de relation dans les fondations culturelles nationales et internationales
Doté de qualités relationnelles fortes, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (encadrement d'équipe et organisation), vos capacités d’animation et possédez un esprit fédérateur.
Vous avez une solide expérience dans la mise en place de dossiers stratégiques de mécénat et pouvez prétendre d’un important réseau de relation dans les fondations culturelles nationales et internationales
Missions / conditions d'exercice
• Vous contribuerez à l’élaboration des politiques culturelles et participerez à la mise en œuvre des projets :
- Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité ;
- Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial ;
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.
- En lien avec les objectifs d’attractivité et d’innovation du territoire, vous proposerez et animerez les projets d’animation culturelle ;
• Vous coordonnerez les structures culturelles dans une optique de transversalité et animerez des réunions avec les directeurs de service ;
• Vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels :
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation ;
- Participer au cahier des charges de demande d'évaluation de la politique culturelle ;
- Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.
• Vous piloterez et évaluerez des évènements et projets culturels :
- Veiller à la cohérence de la programmation artistique ;
- Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ;
- Concevoir des événements à l'échelle locale, programmer et organiser des manifestations culturelles ;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle.
• Vous favoriserez le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l’offre culturelle ;
• Vous assurerez la préservation du patrimoine et dresserez un état des lieux des pratiques afin de proposer de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité.
- Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité ;
- Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial ;
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.
- En lien avec les objectifs d’attractivité et d’innovation du territoire, vous proposerez et animerez les projets d’animation culturelle ;
• Vous coordonnerez les structures culturelles dans une optique de transversalité et animerez des réunions avec les directeurs de service ;
• Vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels :
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation ;
- Participer au cahier des charges de demande d'évaluation de la politique culturelle ;
- Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.
• Vous piloterez et évaluerez des évènements et projets culturels :
- Veiller à la cohérence de la programmation artistique ;
- Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ;
- Concevoir des événements à l'échelle locale, programmer et organiser des manifestations culturelles ;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle.
• Vous favoriserez le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l’offre culturelle ;
• Vous assurerez la préservation du patrimoine et dresserez un état des lieux des pratiques afin de proposer de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité.
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire ;
- Expérience significative sur un poste similaire et parcours reconnu dans le domaine de la culture, avec une vraie appétence pour les arts et la culture ;
- Capacité à impulser une dynamique de groupe et à favoriser la coopération entre les services ;
- Excellent sens relationnel, de fortes capacités de management et une aptitude à l’encadrement ;
- Capacité à travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale ;
- Aptitude à communiquer.
- Expérience significative sur un poste similaire et parcours reconnu dans le domaine de la culture, avec une vraie appétence pour les arts et la culture ;
- Capacité à impulser une dynamique de groupe et à favoriser la coopération entre les services ;
- Excellent sens relationnel, de fortes capacités de management et une aptitude à l’encadrement ;
- Capacité à travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale ;
- Aptitude à communiquer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.